قرار ترك العمل هو واحد من أصعب القرارات التي يمكنك اتخاذها في حياتك. بالطبع ، هناك سبب يجعلك لا تستحق هذه المخاطرة ، ويمكنك العثور على حل. هناك علامات أخرى على أنه لا يمكنك مواصلة عملك أو أنك ستترك نفسك تموت مؤقتا.
في كتابه منخفض المستوى ، The Dip ، قال سيث جودين ، “تلك الاقتباسات الملهمة التي تخبرك بأن العطاء لن يفوز أبدا وأن الفائز لن يستقيل أبدا هو خطأ”. لقد انسحب الفائزون ، وتركوا الشيء الخطأ في الوقت المناسب. لذا ، ما هي الأسباب التي جعلتك تطلب منك الإقلاع عن التدخين على الفور؟
المحتويات
1. العثور على وظيفة أفضل
إذا كانت الوظيفة أفضل من المكان الذي تعمل فيه حاليا ، فهذه علامة قوية على اتخاذ هذا القرار ، ولكن كن حذرا ولا تتعجل. لا تتخذ القرارات مباشرة بعد ظهور الوظائف ، قم أولا بفحص نقاط القوة ، واختر بينها وبين وظيفتك الحالية ، واحسب المكافآت وكذلك الفوائد المادية والمعنوية ، ثم اتخذ القرار الصحيح.
كن أكثر حذرا إذا كنت ستترك العمل لوظيفة أخرى تعمل عن بعد! تختلف بيئة العمل عن بعد تماما عن بيئة العمل في مكان العمل الداخلي للشركة ، لذا تعلم جيدا واتقن مهارات العمل عن بعد. إذا كنت ترغب في اللجوء إلى العمل الحر ، فهناك بعض الأشياء التي تحتاج إلى القيام بها قبل أن تصبح مستقلا.
2. لا توجد فرصة للنمو
لا يعتمد النمو على الترويج والتقدم الرأسي للشركة فحسب ، بل يعتمد أيضا على التقدم الأفقي. قد يظهر النمو الأفقي في شكل معلومات جديدة أو تعلم مهارات جديدة أو تنفيذ مشاريع جديدة تزيد من قدراتك ومهاراتك وخبراتك. هناك حاجة إلى كل هذه الأنواع وغيرها من أنواع النمو التي من شأنها أن تحفزك على مواصلة العمل.
الوظيفة التي لا توفر فرص النمو ولا تخلق تحديات بداخلك للاستفادة من جميع مهاراتك الوظيفية وتطوير مهارات جديدة في تجاربك يمكن أن تؤدي إلى الملل وعدم الرضا ، ثم الإحباط ، وأخيرا الفشل لأن مستواك المهني في مرحلة خطيرة. ثم يجب أن تقرر ترك هذه الوظيفة والعثور على وظيفة أخرى.
ابحث عن وظيفة ذات فرص مختلفة للنمو وجدد شغفك وروح التحدي بداخلك ، لأن هذا يمكن أن يزيد من إنتاجيتك وقيمتك في الشركة ، ويخلق أيضا شعورا بالراحة النفسية والرضا الذاتي.
3. اكره وظيفتك الحالية
إذا استيقظت منزعجا في الصباح لأنك تستعد للعمل، أو إذا كنت تشعر أنك لا تستمتع بوقتك وطاقتك في العمل. أو حتى تشعر بعدم الرغبة في الوفاء بمسؤوليات وظيفتك والحصول على شيء أفضل لك من هذا؟
في هذه الحالة ، عليك فحص نفسك بعناية وتحديد شعورك ، سواء كان شعورا عرضيا ، أو بسبب موقف عابر ، أو فكرة خيالية في رأسك ، أو بسبب موقف مع زميل لا علاقة له بالعمل ، أو إذا كنت تكره وظيفتك بالفعل. يجب أن تميز بين مجرد قضاء يوم سيء وكراهية وظيفتك بالفعل والرغبة في تركها.
إذا كنت تكره وظيفتك حقا ، فهي بالتأكيد إشارة قوية بالنسبة لك للنظر في قرار ترك وظيفتك الحالية والبحث عن مجال آخر يناسب مهاراتك وتفكيرك وقدراتك. لا علاقة له بصعود أو هبوط السلم الوظيفي ، فأنت تبحث الآن عن شيء مختلف.
4. العمل والحياة بحاجة إلى إعادة التوازن
إذا كانت طبيعة العمل شاقة ومرهقة ، أو إذا وصلت إلى مرحلة من الضعف البدني بسبب نقص الراحة أو جداول الأكل غير المنتظمة ، فهذه ليست علامة جيدة. يمكن أن يأتي التعب من العمل تحت ضغط شديد ، مما يؤثر على عقلك وصحتك ، أو بسبب ساعات طويلة من العمل.
إذا وصلت إلى هذه المرحلة ، ففكر في اتخاذ قرار بالاستقالة على الفور ، لأن الإرهاق لن يؤثر فقط على أدائك الوظيفي ، ولكن أيضا على تفكيرك وصحتك ونمط حياتك تماما. لا تتردد في التفكير الآن في وظيفة مناسبة تمنحك راحة البال ووضوح البال.
هدفك في الحياة ليس مجرد عمل ، فهناك شيء أعلى من ذلك. لتحقيق أحلامك وغرورك، ومساعدة أطفالك ومن حولك، وتلبية احتياجاتك النفسية للعلم والقراءة والسعادة، كل هذه الأمور وغيرها ضرورية لتعيش حياة متوازنة ومنتجة.
بالطبع ، في بعض الأحيان قد تضطر إلى العمل الإضافي ، ولكن فقط حياتك وعقلك وطاقتك يمكن أن تصبح وظيفة! سيكون لهذا تأثير سلبي على صحتك ونفسيتك ، وكذلك جودة عملك وإنتاجيتك. إذا لم تتمكن من تحقيق التوازن بين عملك وحياتك في هذه الوظيفة ، فكر في قرار الاستقالة وابحث عن وظيفة تناسبك.
5. قيم وأهداف غير متوافقة
إذا كانت قيمك وأهدافك ومعاييرك لا تتوافق مع قيم شركتك ، فأنت بين مصيرين: إما تقديم تنازلات من قيمك وأهدافك لمواءمتها مع قيم شركتك ، أو العثور على وظيفة في مكان آخر تتوافق مع قيمك وأهدافك.
لا يعتمد عدم توافق القيم على القضايا الأخلاقية فحسب ، بل يعتمد أيضا على تأثيرها على العمل ، وأولويات المهام ، وأساليب الإدارة ، والطريقة التي يتم بها تحديد الأهداف الاستراتيجية للشركة ، وما إلى ذلك. لذلك إذا كنت لا تستطيع الاتفاق مع رئيسك في العمل وتغيير النظام ، فابحث في مكان آخر واستقال من العمل.
6. ساعات العمل غير المناسبة
قد تضيع الكثير من الوقت في الطريق ذهابا وإيابا إلى العمل ، أو قد لا يكون جدول عملك مناسبا لنمط حياتك وأعمالك المنزلية. يمكنك مناقشة ذلك مع رئيسك في العمل وتغيير جدول عملك لاستيعاب المهام الأخرى ، أو مناقشة أن تصبح موظفا عن بعد بدلا من العمل في مقر الشركة.
سد. لا يتوافق العمل عن بعد مع سياسات الشركة ولوائحها، كما أن مديرك غير مقتنع. هنا ، يجب أن تبحث عن وظيفة أخرى تناسب حياتك أو ، والأفضل من ذلك ، ابحث عن وظيفة عمل عن بعد.
7. علامة استفهام حول مستقبل الشركة
من الطبيعي أن تشهد الشركات صعودا وهبوطا في السوق ، اعتمادا على ظروف السوق أو التغيرات في سياسات الشركة. مجرد ترك الشركة ترتفع وتنخفض هي قضية مثيرة للقلق.
عندما تجد أن الدخل المالي لشركتك ينخفض بشكل دائم ، أو تجد أنها بدأت في تسريح الموظفين ، وتجميد الأجور ، وما إلى ذلك ، ابحث بسرعة عن وظيفة أخرى.
8. لا تأخذ الراتب الذي يناسبك بشكل أفضل
في بداية حياتك المهنية ، قد تستقر على راتب صغير ، ولكن في مقابل تعلم مهارات جديدة واكتساب الخبرة والمزايا الإضافية غير المالية. بمجرد إتقان المهارات اللازمة لأداء المهام بفعالية ، يجب أن تكافئك المكافأة على عملك وقدراتك. إذا حدث شيء آخر، يمكنك مناقشته مع مديرك.
إذا كان رئيسك في العمل يعترف بقدراتك ولا يسمح بزيادة راتبك ، فلا تتأخر ، وابحث عن وظيفة في مكان آخر ، وأعطيك الراتب الذي تستحقه. على الرغم من ضعف المكافآت المالية ، فإن الاستمرار في عملك سيؤدي إلى موت شغفك ، وعدم الاهتمام ، وتراكم المخاوف بسبب نقص العناصر الأساسية للحياة المادية.
9. بيئة عمل قاسية
بيئة العمل الإيجابية الجيدة هي عنصر أساسي لا يمكن تجاهله في أي وظيفة. لذلك ، إذا كانت بيئة العمل سلبية ، حيث تحدث ممارسات إدارية عقابية غير معقولة ، أو التشهير العلني بين الموظفين والمسؤولين ، أو المضايقة والتعنت بين الموظفين ، أو عدم الثقة بين المسؤولين والمديرين. يجب أن تفكر في قرار ترك وظيفتك على الفور والبحث عن عمل في بيئة أخرى قابلة للحياة.
باختصار ، لم يعد سوق العمل كما كان في السابق ، ولم يعد البحث عن عمل والتطبيق موجودين بالطريقة التقليدية. الآن يمكنك البحث عن وظائف والتقديم بضغطة زر واحدة. لذلك، إذا كنت تلوح بعلامة من سابقة وتفكر في قرار الاستقالة، يمكنك الآن البحث عن بعد عن وظيفة جديدة من خلال موقع بعيد يمنحك أفضل فرصة وظيفية تناسب مهاراتك وقدراتك وتؤهلك لتصبح موظفا عن بعد.
نشر في: نصائح للعاملين عن بعد قبل عامين
