ريادة الأعمال

وظائف المستقبل: 10 مهن هي الأكثر طلبًا في المستقبل

مستقبل العمل: أكثر 10 مهن مطلوبة في المستقبل

تشترك جميع الوظائف في المستقبل في شيء رئيسي واحد: فهي تتأثر بالطفرة التكنولوجية المستمرة التي نشهدها ، حيث أن هذه الطفرة التكنولوجية ستعيد تشكيل جميع أسواق العمل على هذا الكوكب. وهذا يثير سؤالا مهما: ما هي الوظائف الأكثر شعبية في سوق العمل في المستقبل؟

دليل:

لماذا من المهم فهم الميزات المستقبلية؟

ووفقا للمنتدى الاقتصادي العالمي، فإن اعتماد تكنولوجيات جديدة وما يترتب على ذلك من تغييرات هيكلية في سوق العمل يمكن أن يحل محل أكثر من 70 مليون وظيفة. وفي الوقت نفسه، من المتوقع خلق أكثر من 130 مليون وظيفة جديدة في وقت واحد.

لذلك ، بسبب التطور السريع للتكنولوجيا ، يتغير شكل القوى العاملة ، وبعض الوظائف تتغير أيضا. لذلك ، من الضروري النظر في مستقبل العمل حتى تتمكن من التخطيط للمستقبل بطريقة جيدة ، وضمان حصولك على الفرصة المناسبة من خلال فهم المهن التي يمكنك متابعتها في المستقبل ، أو كيف يمكنك تطوير وظيفتك الحالية لتكون متوافقة مع عمل المستقبل.

الوظائف التي ستكون في أمس الحاجة إليها في المستقبل

هناك العديد من التغييرات المحتملة في العمل ، مما يؤدي إلى تغييرات في الطلب على العديد من المهن وزيادة الاهتمام أو الاعتماد على وظائف معينة. بعض المهن الأكثر شعبية في سوق العمل في المستقبل هي:

1. المطور العقاري

المطورون مسؤولون عن البرمجة وإنشاء البرامج. يحتاج المطورون إلى مهارات قوية وفعالة في حل المشكلات لحل أي مشاكل تنشأ أثناء عملية تطوير البرمجيات. نظرا لأن حل المشكلات هو محور تركيز رئيسي لتطوير البرمجيات ، فإن إيجاد طرق لأتمتة المهام وتحسين التفاعل بين الإنسان والتقنية سيكون عاملا مهما لمطوري البرامج في المستقبل.

كما سيظل تطوير البرمجيات أحد أكثر المجالات شعبية في العالم. ونتيجة لذلك ، مع تحول المزيد والمزيد من الشركات إلى المنصات والمنتجات الرقمية ، سينمو الطلب على المطورين نتيجة لذلك. وفقا لبعض الأبحاث ، فإن التطور السريع للتكنولوجيا سيخلق أكثر من مليون وظيفة لمطوري البرمجيات في السنوات القادمة.

هناك الكثير من الدورات والمقررات الإلكترونية التي تساعدك على البدء في البرمجة، ومن أشهرها دورة علوم الحاسوب التي تقدمها أكاديمية حسوب، والتي تساعدك على فهم أساسيات البرمجة وبعض الموضوعات المتقدمة مثل أنظمة التشغيل وقواعد البيانات وعالم الويب.

2. محلل البيانات

نظرا لأن الشركات تتخذ قرارات مختلفة من خلال تحليل البيانات والاستفادة منها (سواء كانت تسويقا أو إنتاجا أو مبيعات أو أنشطة أخرى للشركات) ، فإن الشركات تزيد من استخدامها للبيانات في العمل ، وبالتالي فإن الطلب على البيانات آخذ في الازدياد. ونتيجة لذلك، من المتوقع أن يكون الطلب على محللي البيانات أعلى في المستقبل.

يتمثل دور المحلل في تحديد الأنماط في البيانات، وإنشاء نماذج إحصائية، والتنبؤ بالنتائج التي قد تؤثر على عملية الإنتاج، أو التي تسهم في اتخاذ القرارات المالية المهمة، بالإضافة إلى ضرورة قيام المحلل بتقديم هذه البيانات بطريقة واضحة ومفهومة من قبل زملائه غير الفنيين.

3. أخصائي أمن المعلومات

ومع تزايد اعتماد الشركات على الرقمنة، تزداد التهديدات التي يتعرض لها مجرمو الإنترنت والمنظمات الإجرامية. ونتيجة لذلك، تعتمد الشركات على خبراء أمن المعلومات لمساعدتهم على مواجهة هذه التحديات الصعبة. بصفتك خبيرا في أمن المعلومات ، سيكون دورك هو العمل مع الشركات لمساعدتها على فهم التهديدات السيبرانية والمخاطر المحتملة التي قد تواجهها الشركات عبر الإنترنت.

نظرا لأن معظم خروقات البيانات تأتي عادة من داخل المؤسسة، يجب عليك إصلاح هذه الخروقات من خلال تنفيذ تدابير الأمان لحماية البنية الأساسية لكمبيوتر المؤسسة. وهذا يعني أيضا حماية شبكات الشركات من الهجمات الخارجية مثل المتسللين ، وستكون مسؤولا أيضا عن مساعدة الشركات على تحسين تطبيقات أمن المعلومات الخاصة بها حتى تتمكن من مكافحة المتسللين والبرامج الضارة.

4. خبير الذكاء الاصطناعي

مع الذكاء الاصطناعي الخبراء المكلفين بإيجاد حلول متطورة لتحسين سرعة وأداء خوارزميات النظام المختلفة في سوق العمل ، بما في ذلك صناعات مثل التمويل والصحة والطب والتعليم والتسويق الإلكتروني والتصنيع وأكثر من ذلك ، فإن الطلب على خبراء الذكاء الاصطناعي ضخم ومتنام. لذلك ، يعد الذكاء الاصطناعي أحد أهم مهن المستقبل ، وستكون هذه الصناعة هي القفزة التكنولوجية القادمة.

في حين أن الطلب على خبراء الذكاء الاصطناعي مرتفع للغاية ، إلا أن هناك نقصا خطيرا في خبراء الذكاء الاصطناعي المهرة والموهوبين بسبب صناعة الذكاء الاصطناعي الجديدة نسبيا وحقيقة أنه لا يوجد الكثير من الأشخاص في هذه الصناعة. ولكن مثل أي صناعة ، سيصبح المجال أكثر قدرة على المنافسة بمرور الوقت ، وهذا هو السبب في أن الوقت الحالي هو الوقت المثالي لاكتساب هذه المهارة وتعلمها جيدا.

5. خبير تكنولوجيا بلوكتشين

البلوكشين هي قاعدة بيانات كبيرة يتم مشاركتها وتوزيعها بالتساوي عبر العديد من أجهزة الكمبيوتر في جميع أنحاء العالم. التكنولوجيا ليست قابلة للتعديل أو غير قابلة للتغيير لأنها تجعل من السهل تسجيل المعاملات وتتبع الأصول على شبكتها. يمكن تتبع أي شيء ذي قيمة وتداوله على شبكة blockchain ، مما يقلل من المخاطر ويقلل من التكاليف لجميع المعنيين.

يعتقد الكثيرون أن الخبراء يعتقدون أن الإمكانات الفريدة والعملية لتكنولوجيا blockchain ستحدث ثورة في مختلف المجالات مثل التمويل والصحة والخدمات اللوجستية والنقل والمزيد. لذلك ، فإن مستقبل هذه التكنولوجيا واعد للغاية ، لذا فإن تعلم تقنية blockchain سيكون مفيدا لك كجزء من عملك المستقبلي.

6. مدير التسويق الإلكتروني

التسويق الرقمي هو التسويق للعملاء المحتملين لمنتجات أو خدمات الشركة أو المؤسسة التي تعمل بها ، لأن وظيفة التسويق تنطوي على إيجاد طرق مبتكرة لتوجيه تصورات الناس وتصوراتهم للشركة. لذلك ، يمكنك العمل كمدير تسويق إلكتروني ، والإشراف على فريق التسويق في الشركة ، والذي يعد أحد المهن الرئيسية في المستقبل.

مدير التسويق هو المسؤول عن الإشراف على الاستراتيجية التسويقية للمؤسسة والشركة، بالإضافة إلى متابعة عمليات التسويق الإلكتروني للشركة وإدارة فريق التابعين. يقوم مديرو التسويق أيضا بإعداد خطط التسويق ، والإشراف على الحملات الإعلانية المختلفة ، وتطوير ميزانيات التسويق ، والإشراف على عمليات أبحاث السوق والمنافسين. تشمل ميزات التسويق الإلكتروني أيضا:

أخصائي تحسين محركات البحث

خبراء تحسين محركات البحث هم الأشخاص الذين يتخصصون في التسويق ويستخدمون بعض الأدوات، مثل: الكلمات الرئيسية الأكثر شيوعا وذات الصلة المتعلقة بالمحتوى وغيرها، لتحسين ترتيب المواقع على محركات البحث، مثل جوجل، مما يساعد محركات البحث في العثور على هذه المواقع وعرضها لمستخدمي الويب، مما يؤدي بدوره إلى زيادة عدد الزيارات على الموقع، مما يساعد بدوره على زيادة المبيعات.

مسوقو المحتوى

مسوق المحتوى هو الشخص الذي يستخدم التسويق الإبداعي ، والذي ينطوي على إنشاء ومشاركة مواد تسويقية عبر الإنترنت ، مثل المدونات أو منشورات الوسائط الاجتماعية أو مقاطع الفيديو عبر الإنترنت ، والتي لا تروج مباشرة للشركات أو المنظمات ، ولكنها مصممة لزيادة الاهتمام بمنتجات وخدمات تلك الشركات.

7. محاسب

هناك العديد من أدوات المحاسبة الرقمية والبرامج المتاحة اليوم والتي يمكن أن تساعد العديد من الشركات والمؤسسات على إدارة شؤونها المالية. بغض النظر عن مدى تقدم هذه الإجراءات المحاسبية ، لا تزال معظم الشركات ترغب في توظيف محاسبين لمساعدتهم في حل مشاكلهم المالية ، لأن الأخطاء في هذا النوع من العمل غير مسموح بها.

لذلك ترغب الشركات في ترتيب دفاترها وأمورها المالية فقط في حال حدوث أي شيء لها ولا تستطيع هذه الشركات تحمل انهيار الأدوات الإلكترونية، أو وجود مشاكل في الاتصال أو أي شيء آخر، ولهذا السبب تختار معظم الشركات أن يكون لها محاسب بشري وجها لوجه أو عن بعد، لأن ذلك يزيل بشكل فعال معظم المشاكل والمشكلات المذكورة أعلاه، لذلك تعد المحاسبة إحدى وظائف المستقبل.

يقوم المحاسبون بمهام مختلفة مثل: إعداد السجلات المالية، وإعداد الحسابات والإقرارات الضريبية، ومراقبة النفقات والميزانيات، ومراجعة وتحليل الأداء المالي، والاستشارات الإدارية، والتأمين، واستراتيجيات تحليل المخاطر، وتقديم المشورة بشأن طرق خفض التكاليف والضرائب وزيادة الأرباح.

8. مصمم الطائرة

واحدة من أهم المهن في المستقبل هي مهنة الجرافيك للمصممين ، حيث أن هذا المجال لا غنى عنه وتحتاج العديد من الشركات إلى شخص ما لمساعدتها في تصميم التصاميم المختلفة ، مثل: تصميم الكتب ، واجهة الإعلان ، تصميم الشعار ومنشورات الصور ، إلخ.

هذا هو دور مصمم الجرافيك الذي يساعد هذه الشركات من خلال دراسة جميع الأفكار التي لديها وتحويلها إلى تصاميم جذابة تعبر عن هوية تلك الشركات، بهدف نهائي هو تحسين تجربة المستخدم وإقناع العملاء المحتملين من خلال المعلومات المرفقة بالمحتوى المرئي الذي يصممه.

لذلك ، هذه المهنة مثالية لأولئك الذين يحبون الرسم والتصميم ولديهم الحرية الإبداعية والقدرة على تصميم الأشياء في كل مكان. كما تتطلب هذه المهنة الكثير من الجهد، وتعلم هذه المهارة هو مواكبة وتيرة التغيير، للحفاظ على الإبداع والتميز في التصميم، لأن المنافسة في هذه المهنة شرسة جدا.

9. خبير المونتاج والرسوم المتحركة

هذه المهنة لا تقل أهمية عن مصممي الجرافيك ، لأن التحرير والرسوم المتحركة لا تقل أهمية عن تصميم الرسومات. تحتاج الشركات من جميع الأنواع إلى خبراء لمساعدتهم في تحرير مقاطع الفيديو أو إنشاء مقاطع فيديو متحركة مصممة بشكل أساسي لتسويق معلومات أو منتجات محددة لهذه الشركات.

تحرير الفيديو مسؤول عن تحرير مقاطع الفيديو غير المحررة ، وعرض النص الملتقط لمعالجة أجزاء معينة من الفيلم أو الفيديو ، وتحريرها بطريقة لا تؤثر على عملية مشاهدة المشاهد الذي يتلقى الفيديو. يقوم مصممو الرسوم المتحركة بإنشاء أعمال فنية متحركة للعديد من الشركات والأفراد الذين يعملون عبر الإنترنت أو على التلفزيون أو في الأفلام.

يتضمن معظم أعمال مصممي الرسوم المتحركة مقاطع فيديو الرسوم المتحركة والرسوم المتحركة لبرامج الفيديو عبر الإنترنت وألعاب الفيديو وتطبيقات الهاتف المحمول وما إلى ذلك. نظرا لأن تخصصات تصميم الفيديو واسعة النطاق ، فمن الجيد اختيار مجال تخصص لضمان أن تكون مبدعا في هذا المجال وتصبح واحدة من وظائف المستقبل.

10. مصمم واجهة المستخدم مصمم واجهة المستخدم

مصممو واجهة المستخدم هم الأشخاص الذين يقومون بتصميم وتحسين واجهات الويب لمختلف العملاء بطريقة جمالية تناسب متطلباتهم. يمكن لمصممي واجهة المستخدم العمل على مواقع ويب جديدة تماما أو مواقع ويب موجودة. يعرف مصممو واجهة المستخدم الجيدون بالاهتمام باحتياجات المستخدمين والعملاء والتواصل معهم بفعالية لإنشاء مواقع ويب يسهل الوصول إليها والتنقل فيها.

تتضمن مهمة مصمم واجهة المستخدم أشياء مثل: تصميم صفحة ويب باستخدام المهارات الفنية للمصمم والتي لا تحدد فقط كيف سيبدو الموقع ولكن أيضا كيفية عمله، بالإضافة إلى إنشاء مواقع ويب ذات تجربة مستخدم جذابة واختبارها بحيث تصبح فعالة وسريعة الاستجابة، والعمل مع مطوري الموقع من خلال التواصل المستمر والفعال لضمان تنفيذ العمل بالجودة المطلوبة.

يمكنك تعلم مهارات تصميم واجهة المستخدم من خلال الانضمام إلى دورة تطوير واجهة المستخدم في أكاديمية حسوب، والتي ستجعلك مطور واجهة مستخدم، حتى لو لم يكن لديك معرفة بالبرمجة من قبل، لأنك في الدورة ستعرف كيفية تطوير واجهة مستخدم مع خبرة عملية لمساعدتك في العمل على واحدة من أهم الميزات في المستقبل.

5 مهارات من شأنها أن تساعدك في وظيفتك المستقبلية

يمكن أن يكون التنبؤ الدقيق بالمسارات المهنية المستقبلية أمرا صعبا ، ولكن هناك بعض المهارات الأساسية التي يمكن أن تساعد الموظفين على النجاح في حياتهم المهنية الحالية وتحسين قدرتهم على العمل في المستقبل. على الرغم من الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا ، لا تزال هناك مهارات يصعب عدم امتلاكها. ومن أهم هذه المهارات:

1. الذكاء العاطفي

تسمى القدرة على اكتشاف العواطف وتحليلها وإدارتها واستنتاجها بالذكاء العاطفي. يبحث أصحاب العمل عن هذه المهارة لأن الذكاء العاطفي جزء مهم من تطوير فرق عالية الأداء ، خاصة في عالم اليوم حيث ثقافة الشركة والعمل الجماعي مهمان. الموظفون الذين يتمتعون بدرجة عالية من الذكاء العاطفي قادرون على التعامل مع المواقف الصعبة والمجهدة ولديهم فهم واضح للزملاء وأصحاب العمل.

يمكنك تحسين ذكائك العاطفي بخطوات بسيطة ، مثل: فهم وجهات النظر من حولك – والتي يمكن أن يكون لها تأثير كبير على الطريقة التي يراك بها الآخرون ويستمعون إليك – تحديد الدوافع الأساسية للآخرين ، مثل المديرين والزملاء ، والسعي لفهم مشاعر الآخرين وأفضل طريقة للتعامل معهم.

2. الإبداع

تشمل المهارات الإبداعية العديد من القدرات المختلفة، مثل حل المشكلات المعقدة، والتفكير برؤى متعددة، واستخدام الأدوات المعرفية لتلبية احتياجاتك، والتي ليست سوى عدد قليل من القدرات الإبداعية اللازمة في مكان العمل في المستقبل، بالإضافة إلى أهميتها الحالية بالطبع.

تم تصميم الإبداع للمساعدة في تطوير حلول مبتكرة لمجموعة متنوعة من المشاكل ، كما هو الحال في العديد من المجالات ، ينظر إلى نهج الإبداع على أنه أحد أفضل الطرق لتحقيق النتائج المرجوة من العمل. تجدر الإشارة إلى أن الإبداع ليس مناسبا فقط للمهن الإبداعية ، ولكن أيضا لجميع الوظائف وجميع أسواق العمل.

3. حل النزاعات

واحدة من أهم المهارات الشخصية التي يمكن اكتسابها في العمل هي حل النزاعات. لا يمكنك دائما أن تتوقع من الجميع أن يتفقوا معك ، لذا فإن الصراع أمر لا مفر منه. يمكن أن تنشأ خلافات بين الزملاء وحتى بين العملاء. من ناحية أخرى ، فإن الصراع ليس دائما أمرا سيئا ، وإذا تمت إدارته بالطريقة الصحيحة ، فقد يؤدي إلى نتائج جيدة.

وعندما يتم تطوير وتعزيز المهارات الشخصية اللازمة لحل النزاعات بشكل فعال، يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة الوعي الذاتي بالصراعات المحتملة في المستقبل وغالبا ما يؤدي إلى اتباع نهج أكثر تعاونا لحل النزاعات في مكان العمل.

يمكنك تحسين مهاراتك في حل النزاعات من خلال محاولة فهم المشكلة لجعل الاختلافات واضحة للغاية ، وتحتاج أيضا إلى أن تصبح واحدامحاورون ومستمعون مهرة. عندما تقوم بتطبيق وتطوير هذه المهارات الشخصية في مكان العمل ، فإنها ستساعدك على التعامل مع الآخرين بطريقة بسيطة.

4. حل المشكلة

تمكنك القدرة على حل المشكلات من معرفة سبب حدوث المشكلة وكيفية حلها بسرعة وفعالية. يميل الموظفون الذين يتمتعون بهذه المهارات إلى الاعتماد على الذات بشكل كبير ، لذلك هذه واحدة من الصفات الرئيسية التي يبحث عنها أصحاب العمل في الباحثين عن عمل الحاليين وسيبحثون عنها في المستقبل.

يجب أن تبدأ مهارات حل المشكلات بتحديد المشكلات التي تواجهها، وتحليلها لفهم السبب بوضوح، ثم البدء في البحث عن الحلول الصحيحة، وتقييم تلك الحلول لاختيار أفضلها، وترجمتها إلى خطة عمل واضحة بناء على طبيعة المشكلة واحتياجات الشركة الحالية. هذا هو السبب في جعلها مهارة مهمة في وظائف المستقبل ، حيث أن اختيار الحل المناسب يوفر الوقت والتكاليف ويضمن عدم حدوث المشكلات مرة أخرى.

5. التفكير النقدي

التفكير النقدي هو القدرة على فهم الموقف ، وتحليل جميع المعلومات والبيانات بموضوعية ، وطرح أسئلة مدروسة ، وتحليل وحل جميع الحلول الممكنة ، بناء على جميع البيانات التي تقوم بتحليلها ، بالإضافة إلى تقييم وجهات النظر المختلفة ، واستخلاص استنتاجات منطقية وموضوعية وغير متأثرة حول العواطف الشخصية أو التحيزات.

يحتاج الأشخاص الذين يتمتعون بمهارات التفكير النقدي إلى أن يكونوا قادرين على التفكير خارج الصندوق ، وحل المشكلات بطرق جديدة ومبتكرة ، والتواصل والتعاون بفعالية مع جميع أعضاء الفريق والعملاء ، وفهم كيفية تطبيق المعلومات التي لديهم على جميع المشاكل في الحياة.

يفضل أصحاب العمل الموظفين الذين يمكنهم إثبات قدرتهم على استخدام التفكير النقدي وحل المشكلات. تتطلع الشركات إلى توظيف أشخاص يمكنهم حل المشاكل والصعوبات التي تواجهها الشركة بسرعة ، مع ضمان معالجة هذه المشكلات بفعالية وفعالية.

وأخيرا، فإن الحديث عن إيقاف وزا للمستقبل يعني التنبؤ بالوظائف التي سيحتاجها سوق العمل المستقبلي، والذي يتغير ويتطور باستمرار، بما في ذلك التقدم المستمر للتكنولوجيا. لذلك ، يجب عليك مواكبة هذه التطورات السريعة وتوخي الحذر بشأن وظائف المستقبل لضمان العثور على وظيفة جيدة في ما هو على وشك الحدوث.

نشر في: بناء تجربة العمل عن بعد ، قبل عام

زر الذهاب إلى الأعلى