منذ حوالي 3 سنوات ونصف ، قرأت كتابا أجنبيا بعنوان كان غريبا بالنسبة لي في ذلك الوقت ، “كيف تجني 10000 دولار في ثلاثة أشهر عبر الإنترنت”. اعتدت أن أراه مكانا للترفيه أو مجرد التعلم والتواصل.
يوضح مؤلف الكتاب أنه في عصر الإنترنت ، لم يعد من الضروري العمل في مقر شركة أو مكان العمل ، ويمكن أداء العديد من الوظائف عن بعد ، مثل: الترجمة ، والتأليف ، والبرمجة ، والتسويق ، وما إلى ذلك. عندما قرأت هذا الكتاب ، أصبحت الصورة واضحة بالنسبة لي ، وبدا لي منطقيا جدا أن هناك الكثير من الأشخاص الذين يريدون من شخص ما ترجمة أو كتابة أو تطوير موقع ويب أو تطبيق لهم ، لكنهم لم يكن لديهم الوقت أو المهارات اللازمة.
من ناحية أخرى ، هناك الكثير من الأشخاص الذين لديهم هذه المهارات وعلى استعداد للعمل في هذه المشاريع. لذلك ، فهي مسألة وقت فقط قبل ظهور منصة مستقلة تربط رواد الأعمال بالعاملين لحسابهم الخاص. بدأت أبحث عن منصة لحسابهم الخاص في العالم العربي حتى اشتركت في المستقلين ، وهي أكبر منصة للعاملين لحسابهم الخاص في الجزيرة العربية.
مثل معظم جيل الألفية ، أفضل حرية العمل. لا أريد أن أعمل وفقا لنظام العمل التقليدي، يجب أن أذهب إلى مكان العمل كل يوم، أعمل وفقا لجدول زمني صارم، أعمل على مشاريع اختارها الآخرون لي، وقد لا أحب العمل. منذ أن انضممت إلى العمل الحر ، وجدت الحرية التي سعيت إليها. أعمل في جميع الأوقات ، من حيث أحب ذلك ، على مشاريع من اختياري.
ما هو أكثر من ذلك ، أنا لا أقتصر على تخصص أو مجال معين ، حيث يمكنك تقديم عرض لأي مشروع في أي مجال دون قيود. إنه شيء قد لا تجده في الوظائف التقليدية ، حيث يطلب منك غالبا الالتزام بوظيفة معينة لأنها تمنحك مكتبا في زاوية وتكلف لك بمجموعة من المهام التي ستعمل عليها لبقية حياتك.
عندما أخرج من المنزل في الصباح وأرى أشخاصا يسيرون نحو مكان العمل، يعبسون وينظرون إلى وجوههم، يعملون طوال اليوم خلفهم، ربما في عمل لا يحبونه، الحمد لله لم أسلك هذا الطريق – طريق العمل التقليدي – وبالطبع أنا لا أقول إن العمل التقليدي سيء، العمل التقليدي له مزاياه. أنا أتحدث عن تجاربي الخاصة ، وليس لدي شك في أن العديد من الناس مثلي يفضلون العمل الحر على الوظائف التقليدية.
بعد أكثر من ثلاث سنوات من العمل كمستقل في مختلف المجالات لإدارة المشاريع ، تعلمت الكثير وعملت مع العشرات من رواد الأعمال ورجال الأعمال والشركات. أحب مشاركة ما تعلمته مع المستقلين وتلخيص تجربتي في أيديهم في شكل مجموعة من النصائح والوصايا ، وبدأت كمستقل:
المحتويات
1. البداية هي الأصعب
كما هو الحال في جميع المجالات ، فإن أصعب مرحلة في رحلتك المستقلة هي البدء لأن المنافسة كبيرة وستتنافس مع المستقلين الذين هم أكثر خبرة منك ، وربما أكثر مهارة ومعرفة ، ولديهم تصنيف جيد. لكن هذا لا يمنعك لأنه من الصعب البدء في أي مجال تدخله ، سواء كنت تعمل لحسابك الخاص أو غير ذلك. أتذكر قبل أكثر من ثلاث سنوات ، عندما بدأت العمل الحر ، وجدت صعوبة في العثور على وظيفة. في الواقع ، استغرق الأمر مني بضعة أشهر قبل أن أحصل على مشروعي الأول ، لذلك كنت أعرف أنه سيكون من الصعب البدء.
يواجه المستقلون الجدد صعوبة في الحصول على مشروعهم الأول. السبب الرئيسي لذلك هو أن رواد الأعمال يميلون إلى توظيف المستقلين الذين عملوا من قبل ولديهم مراجعات جيدة. إنه أمر طبيعي ويريدون توظيف الأفضل. لذلك ، إذا كنت ترغب في إقناع رواد الأعمال بقبول عرضك ، فأظهر لهم مهاراتك وخبراتك وأثبت لهم أنك لست مستقلا أقل خبرة.
من وجهة نظري ، فإن أفضل طريقة هي إنجاز المهمة في مجال خبرتك ونشرها في معرض الصور الخاص بك كشهادة لأولئك الذين يزورون معرضك وشهادة حقيقية على مهاراتك. هذا بالضبط ما فعلته، لأنني بدأت مسيرتي المهنية كمترجم ومؤلف، ورأيت أن أفضل طريقة لإثبات وإثبات مهاراتي هي كتابة كتاب، وهذا ما فعلته.
كان الكتاب التسويق وكبار المسئولين الاقتصاديين ، استغرق الأمر مني بضعة أسابيع لكتابته ، وكان يستحق وقتي في كتابته. بعد كتابة الكتاب ونشره في معرض الصور الخاص بي ، كان لدي دليل عملي على أنني كنت قادرا على العمل في مشاريع مثل المستقل الأكبر سنا.
بالطبع ، أنا لا أطلب منك كتابة كتاب من أجل الدخول في عالم العمل الحر ، هذا مجرد مثال. من المهم إنجاز بعض العمل لإثبات قوتك. إذا كنت تريد أن تصبح مترجما أو مؤلفا ، فيمكنك كتابة بعض المقالات القصيرة أو نشر الأوراق التي كتبتها في الكلية أو ترجمة بعض الفقرات. إذا كنت ترغب في العمل على التصميم ، فقم بتصميم بعض الصور والأغطية الجميلة ووضعها في معرض الصور الخاص بك. على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في العمل في البرمجة ، فإن Breakfast هو برنامج مفتوح المصدر يمكنك وضعه على GitHub ومشاركته مع الأشخاص.
حسب العديد من المستقلين الجدد أن طريقة الحصول على المشروع الأول هي التقديم بميزانية منخفضة ، وصحيح أن المستقلين يجب أن يكونوا مرنين في الميزانية في بداية حياتهم المهنية ، ولكن حتى لو قدمت أدنى عرض ، فلن يتم قبول عرضك إذا لم يكن عرضك جيدا.
أتذكر أن ميزانيتي للعرض التقديمي لمشروعي الأول كانت أكبر من ميزانية العروض التقديمية الأخرى ، على الرغم من أنني لم أشارك في أي مشاريع في ذلك الوقت ولم أقم بالتقييم. في حين أن بعض العروض التقديمية تأتي من المستقلين ذوي التصنيفات العالية وقد تقدم ميزانيات أقل ، قبل محادثاتي ، فإن السبب غالبا ما يكون معرض أعمالي. تذكر أنه سيكون من الصعب البدء ، ولكن بمجرد العد لأنه في مشروعك الأول ، سيتم تمهيد الطريق أمامك وسيتم تنفيذ المشاريع واحدة تلو الأخرى ، بارك الله فيك.
2. الأدب سلعة لا تتلاشى
الأدب والأخلاق الحميدة مهمان في جميع مجالات العمل ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالعمل الحر. يجب أن يكون المستقلون مهذبين ولطفاء ومتجاوبين مع رواد الأعمال. عندما تكتب إلى رواد الأعمال ، قل دائما مرحبا وأخبرهم أنك مهتم بالحصول على أفضل النتائج من وظيفتك وأنك مستعد لإجراء التعديلات التي يريدونها. يجب أن تكون مهذبا في رسالتك ، ولا تكتب إلى رائد الأعمال: “هذا هو مشروعك.
أليس من الأفضل أن تكتب إليه: “السلام وحسن الخلق يا أخي؟” [فلان]”الأخلاق الحميدة ستحسن علاقتك مع رائد الأعمال ، مما سيزيد من احتمال أن يعطيك مراجعات إيجابية ، ويتعامل معك لاحقا ، ويوصي الآخرين بالتعامل معك.”
3. إتقان العمل
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : “إذا قام أحدكم بعمل يتقنه ، فإن الله يحبه”. إذا تمكنت من التعامل مع وظيفتك ، فستحصل على مراجعات جيدة تمنحك سمعة على منصة المستقلين وتساعدك في الحصول على مشاريع أخرى.
4. توسيع معرفتك وتعلم مهارات جديدة
عندما تدخل مجال العمل الحر ، فإن معظم القيود التي تقيد الناس من القيام بالعمل التقليدي ستسقط منك. ستتمكن من العمل في المشروع الذي اخترته وفي مجالك المفضل. بالطبع ، يجب أن يكون لديك أولا المهارات اللازمة للعمل في المجال الذي تريده.
يكمن جمال العمل الحر في أنك لست مقيدا في أي مجال ولن يمنعك أحد من تقديم عرض في مشروع معين ، سواء من حيث التصميم أو التأليف أو برمجة التطبيقات أو التدريب. العمل الحر ليس مسارا عليك اتباعه ، بل هو واحد من العديد من المسارات الواسعة التي يمكنك اتباعها ، ولكن يمكنك اتباع مسارات متعددة.
للقيام بذلك ، عليك أن تتعلم باستمرار مهارات جديدة. لأن كل مهارة تتعلمها تفتح لك أبوابا جديدة للعمل في مشاريع جديدة. ابدأ بالتركيز على مهارة أو مهارتين أتقنتهما ، واجعلها العمود الفقري لوظيفتك ، وتعمق فيها وكن خبيرا فيها. أحد الأخطاء التي يرتكبها المستقلون الجدد هو أنهم يحاولون تعلم كل شيء ، معتقدين أنه سيزيد من فرصهم في العثور على وظيفة ، في حين أنه في الواقع يؤدي إلى نتائج عكسية لأن المستقلين الذين يرغبون في تعلم كل شيء سيتعلمون في النهاية شيئا عن كل مجال ، مما لن يفيد حياتهم المهنية.
بالطبع ، كونك خبيرا في مجالك لا يعني أنك تستمتع بالعمل فيه ، فقد تفضل العمل في مجال آخر. كما قلت من قبل ، لن يمنعك أحد من العمل على مشاريع في مجالك المفضل ، لذا تعلم المهارات اللازمة للعمل في المجال الذي تريده ثم ادخل في هذا المجال.
عندما بدأت العمل كمستقل، ركزت على الترجمة والتأليف، وكانت جميع المشاريع التي عملت عليها في كلا المجالين، لكنني كنت أرغب دائما في العمل في مجال البرمجة لأنني أحببت هذا المجال. لذلك ، أثناء العمل على مشاريعي كمستقل ، بدأت في تعلم مهارات البرمجة وتطوير مواقع الويب حتى قمت بتحسينها. الآن أعمل على مشاريع تطوير الويب وكذلك البرمجة والتأليف.
إذا كنت قد حاولت العمل على مشروع تطوير الويب منذ البداية ، لكنت قد فشلت لأنني لم أكن على دراية جيدة في هذا المجال في ذلك الوقت. لذلك بدأت بمجال كنت أتحسن فيه ، ثم تعلمت في هذه العملية مجالا آخر أحببته. نصيحتي لك هي أن تبدأ بمجال معين ، وليس بالضرورة المجال الذي تريد التركيز عليه في النهاية ، ولكن من الأفضل أن تبدأ بالمجال الذي تتقنه. يمكنك بعد ذلك توسيع نطاق عملك والعمل في مجالات أخرى.
5. البحث عن دخل سلبي
التعريف: الدخل السلبي هو الدخل النقدي في التدفقات العادية التي تأتي من المستثمرين الذين يستثمرون في مشروع معين دون المشاركة الفعلية أو الاضطرار إلى التواجد الفعلي لتلقي الدخل. ويكيبيديا
بالإضافة إلى ضعف المنهجية ، يمكننا أن نرى من تعريف ويكيبيديا للدخل السلبي أنه عمل يولد دخلا مستداما دون إشراف مباشر من قبل رواد الأعمال. على سبيل المثال ، استأجر منزلا أو كتابا إلكترونيا ، على سبيل المثال ، قم ببيع 100 نسخة شهريا.
لقد تحدثنا عن بعض فوائد العمل الحر ، مثل الحرية والمرونة. العمل التقليدي ، على النقيض من ذلك ، له مزاياه أيضا ، بما في ذلك أنه يمكنك الارتقاء في سلم العمل وتحسين وضعك المالي والاجتماعي بمرور الوقت. لكن هذا غير موجود بين العاملين لحسابهم الخاص لأنك لا تعمل مع شخص واحد أو شركة واحدة ، لذلك لا تحصل على ترقية في العمل أو مكافأة من صاحب العمل.
إذا كان العمال في الوظائف التقليدية يبحثون عن زيادات وترقيات وتسلق السلم الوظيفي ، فما الذي يجب أن يبحث عنه المستقلون؟ الجواب هو تحقيق الدخل السلبي. أي أنك لست بحاجة إلى العمل للحصول على دخل منتظم ومستمر.
مفهوم الدخل السلبي معروف جيدا وشائع ، وهو حلم الكثير من الناس. من منا لا يريد التخلص من كل عبء العمل ، يكرس أنفسنا للقيام بما يريد القيام به ، وممارسة هواياته المفضلة دون القلق بشأن تكلفة حياته. ولكن هل هذا المطلب واقعي؟ لسوء الحظ ، فإن الدخل السلبي صعب للغاية ، إن لم يكن مستحيلا.
لهذا السبب لدي تعريف أكثر واقعية للدخل السلبي: الدخل المستمر والمنتظم الذي يتطلب الحد الأدنى من عبء العمل. هذا التعريف أكثر واقعية ، إذا كان لديك متجر أو مدونة عبر الإنترنت تولد إيرادات ، فهما مشروعان يولدان دخلا سلبيا ، لأن صيانتهما لا تتطلب سوى الحد الأدنى من عملك ولا تستغرق الكثير من الوقت ، وقد لا تتطلب منك الحصول على ما يصل إلى ساعتين في اليوم.
قد تقول ، لكنني لا أعرف كيفية الحصول على دخل سلبي ، وليس لدي أفكار للمشاريع التي تولد دخلا سلبيا. أقول لك لا تقلق، فهذه ميزة من سمات العمل الحر، فهي ستوسع آفاقك، لأن العمل في وقت الفراغ يتطلب منك تعلم مهارات جديدة، والعمل في العديد من المجالات، والعمل مع العديد من رواد الأعمال ورواد الأعمال والشركات العربية. في كل مرة تعمل فيها على مشروع جديد ، تتعلم شيئا جديدا ، وتنتزع الأفكار ، وترى فرصا جديدة لا يهتم بها الناس. بعد العمل على العشرات من مشاريع المستقلين ، ستجد أن عقلك مليء بالأفكار للعديد من المشاريع المربحة.
لن تفوز بالأفكار فحسب ، بل سيكون لديك أيضا المهارات اللازمة لتطبيقها لأنك تعمل على مشاريع مماثلة في وقت مبكر لصالح الآخرين. والخبر السار هو أن معظم هذه المشاريع لن تكلفك الكثير من المال مثل مشاريع الاقتصاد الرقمي. إذا لم ينجح أحد المشاريع ، فيمكنك تجربة أفكار أخرى حتى تعمل.
ثم ستعيش بحرية لبقية حياتك إن شاء الله، فأنت تحتاج فقط إلى عمل كاف للحفاظ على مشاريعك، والتي لا تتطلب منك أن تكون أكثر من ساعتين في اليوم، لأنك من المحتمل أن تنهيها قبل الإفطار. عندما يبدأ الناس في الاستعداد للذهاب إلى العمل ، تكون قد انتهيت ، ولا يزال أمامك يوم كامل للقيام بكل ما تريد.
6. كن مستشارا صادقا
إذا رأيت طريقة أفضل للقيام بالعمل الذي يريده ، أو لديك أداة أو منصة أفضل من تلك التي يريد استخدامها ، فلا تتردد في تقديم المشورة والتوصيات له. في بعض الأحيان ، قد يزودك العملاء ببعض المعلومات الخاصة ، أو قد يمنحونك أذونات خاصة لإدارة موقع الويب أو المتجر الخاص بهم. يجب أن تكون صادقا وأن تستخدم فقط البيانات أو السلطة التي تمنحها لك بطريقة متفق عليها.
7. رواد الأعمال دائما على حق
هناك مقولة شهيرة في التسويق مفادها أن العميل دائما على حق. في مجال العمل الحر ، العميل هو صاحب العمل. يجب أن تعلم أن المشروع هو مشروعه، لذلك يجب أن تلتزم بتنفيذ متطلباته، حتى لو كنت لا توافق على طريقة عمله أو جدوى المشروع. هذا لا يتعارض مع النصيحة السابقة، صحيح أن عليك تقديم المشورة لرائد الأعمال، ولكن المشروع النهائي هو مشروعه، وعليك التمسك بما يطلبه منك.
8. إدارة وقتك
يمنحك العمل الحر الكثير من الحرية للعمل في أي وقت ، وإنجاز المهمة والامتثالتواريخ التسليم مهمة، بغض النظر عن كيفية القيام بذلك أو ساعات عملك. بعض المستقلين لا يستفيدون بشكل جيد من هذه الحرية ، وستجد أنهم يعملون بطريقة فوضوية ، دون خطة أو نظام.
بصفتك شخصا مستقلا ، ليس لديك رئيس ، فأنت أنت نفسك الرئيس ، وتقع مسؤولية تحديد جدول العمل عليك. لذلك ، من المهم معرفة كيفية إدارة وقتك ، وتصميم جدول زمني يناسبك بشكل أفضل ، والالتزام به. عندما أتحدث عن إدارة الوقت ، لا أعني فقط الوقت الذي أقضيه في العمل على المشاريع ، ولكن أيضا الوقت الذي يستغرقه تعلم مهارات جديدة ، أو العمل في مشاريع خاصة ، أو حتى ممارسة الهوايات وقضاء بعض الوقت مع العائلة والأصدقاء.
هناك العديد من الطرق لتنظيم وقتك ، ولا توجد طريقة تناسب الجميع ، وكل مستقل له خصائصه والتزاماته الخاصة. أنا شخصيا لدي نظام عملي الخاص ، وهو:
اليوم ، ينقسم النظام إلى ثلاثة أجزاء ، أولها تعمل في مشروع مستقل ، مما يضمن حصولك على دخل مادي مستدام. الجزء الثاني مخصص لتعلم مهارات إضافية ، مما يضمن لك الاستمرار في تطوير نفسك وزيادة دخلك. الجزء الثالث مخصص للمشاريع التي تهدف إلى تحقيق دخل سلبي ، وهو هدف يجب على كل مستقل متابعته.
أنا لا أقول أن هذا النظام مناسب لك ، فكل شخص لديه خصائصه الخاصة. قم بجدولة وقتك بالطريقة التي تريدها. ولكن بغض النظر عن النظام الذي تختاره ، يجب عليك تخصيص وقت كاف لإكمال مشاريعك ، وتطوير نفسك ومهاراتك ، وفي النهاية القتال من أجل الدخل السلبي ، بحيث يصبح جدول عملك في النهاية شيئا من هذا القبيل ، مثل:
نصائح لرواد الأعمال المستقلين
1. الأدب سلعة لا تتلاشى
مثل المستقلين ، يجب أن يكون رواد الأعمال مهذبين. بصفتك رائد أعمال ، لديك اليد العليا على المستقلين ، مما قد يجعلك تقلل من شأن المستقل أو لا تحسن معاملته. عليك تحسين سلوكك ، والتعامل مع المستقلين ، والترحيب به دائما ، وإظهار الاحترام والتقدير له. لهذا السبب هو مدعو لأن يكون أمينا لعمله وأن يتقنه.
2. اختر النخبة النخبة
تخيل شركة تضم أكثر من 10000 عامل في جميع المجالات لديهم جميع المهارات التي قد تحتاجها. كلما أرادت هذه الشركة العمل في مشروع ما ، فإنها ستختار عشرة آلاف من النخب وتختار أفضل وأمهر الأشخاص الأنسب للمشروع. ما هو أكثر من ذلك ، كان عليها فقط أن تدفع ثمن الوظائف التي كانت تحصل عليها ، ولم يكن عليها أن تدفع الآلاف من العمال الآخرين.
قد تقول لي: لا شك أنك تتحدث عن شركة كبيرة ، مثل Amazon أو Google أو Microsoft. ثم قد تتذكر أن هذه الشركات يجب أن تدفع لجميع أجور العمال ، سواء كانوا يعملون أم لا.
الشركة التي أتحدث عنها يمكن أن تكون شركتك! نعم، شركتك هي أنت. تعال للتفكير في الأمر ، هذا ما تفعله منصة المستقلين ، حيث تضم أكثر من 10000 مستقل لديهم مئات المهارات في جميع المجالات. في كل مرة تحتاج فيها إلى إكمال مشروع ، يمكنك اختيار مجموعة من المستقلين الجيدين للحصول على الوظيفة التي تريدها ، والأهم من ذلك ، أنك ستدفع فقط مقابل العمل الذي تحصل عليه.
هذا يبدو رائعا ، ويبدو أن العمل الحر يمنحك ميزة أكبر من شركة كبيرة توظف جيشا من العمال. تذكر عندما قلت إن شركتك يمكنها توظيف أفضل وأفضل العاملين لحسابهم الخاص.
منصة مستقلة ضخمة تضم أكثر من 11000 شخص مستقل مسجلين في وقت كتابة هذا التقرير ، تمت كتابة هذا المقال. هذا رقم كبير جدا ، يتجاوز المجموعة البشرية لمعظم الشركات في العالم ، بما في ذلك بعض الشركات الكبيرة (لدى Twitter 4,600 موظف). لكن إحدى المشكلات هي أنه من الصعب العثور على العديد من نخب المستقلين وأفضل المستقلين ذوي الخبرة والتقييم العالي ، والأهم من ذلك أنهم أتقنوا المهارات المطلوبة للمشروع.
يقدم المستقل مجموعة من المقاييس التي يمكنك الاعتماد عليها لاختيار المستقل الأنسب لمشروعك، مثل عدد المشاريع التي شارك فيها، والتقييم العام، وتقييم كل مشروع. في حين أن هذه المقاييس مهمة، إلا أنها قد لا تكون كافية.
واحدة من أكبر المشاكل ونقاط الألم التي يواجهها رواد الأعمال هي العثور على أفضل المستقلين لإكمالها بأعلى جودة ممكنة بناء على الميزانية المتاحة. للقيام بذلك ، يتعين على رواد الأعمال البحث في النظام الأساسي بأكمله ، وتحليل جميع ملفات تعريف المستقلين ، والنظر في العديد من العوامل ، مثل:
- تجربة: يعرض المستقلون عدد المشاريع التي يشارك فيها المستقل ، وهو مقياس جيد لتجربة المستقل. ومع ذلك ، إذا أخذنا في الاعتبار عوامل أخرى ، فيمكننا الحصول على تقدير أفضل. على سبيل المثال، إذا كان هناك اثنان من المستقلين، أحدهما يدعى عمرو، الذي يعمل في مشروع واحد، والآخر يدعى زيد، يعمل في مشروعين. ماذا لو سألتك عن المستقلين الذين لديهم خبرة أكبر؟ قد تقول إن زيدا أكثر خبرة من عمرو.
ولكن إذا أخبرتك أن رائد الأعمال الوحيد الذي يعمل به آرمر هو رائد أعمال كبير أدار أكثر من 100 مشروع على حساب مستقل، في حين أن المشروعين اللذين شارك فيهما زيد كانا مصممين لرائد أعمال ناشئ أدار 5 مشاريع فقط، على سبيل المثال.
ثم قد تنظر إلى الوراء في نفسك وتقول إن عمرو أكثر خبرة من زيد ، على الرغم من أنه قام بمشروع واحد وقام زيد بمشروعين. لكن أمير يعمل على مشاريع مع رائد أعمال متمرس لديه الكثير من المشاريع، لذلك يمكننا أن نفترض أن ميزانيته كبيرة وعملائه كبار، الأمر الذي يتطلب معايير متقدمة جدا للعمل معه من خلال الموازنة بين أصحاب المشروعين اللذين يعمل فيهما زيد. وبالتالي ، فإن الدرس لا يكمن فقط في عدد المشاريع ، ولكن أيضا في جودة المشاريع وتجربة أصحابها.
- تقييم: يتيح لك العمل الحر عرض تصنيفات المستقلين. التقييم هو مقياس فعال لتقدير جودة أعمال المستقلين. ولكن ضع في اعتبارك أن العديد من رواد الأعمال سوف يثنون على العاملين لحسابهم الخاص ويتجنبون إعطاء مراجعات سيئة ، حتى لو لم تكن جودة عملهم عالية. لذلك توصلت إلى مؤشر أفضل ، وهو مشاريع مكررة.
لنفترض أن رائد أعمال يشارك في مشروعين، أحدهما هو زايد والآخر أملو. أكمل زيد وعمرو هذه المشاريع. عندما استقبلهما صاحب المشروعين، لاحظ أن عمل عمرو كان جيدا جدا، لكن وظيفة زيد لم تكن مقبولة، بل قبلت فقط. أعطاهم رائد الأعمال تصنيفا كاملا لأن عمرو يستحقه وأضاف مجاملة.
إذا نظرت فقط إلى التقييم ، فقد تنخدع وسترى أن كلاهما يحصل على نفس التقييم ، ولكن هناك فرق بين جودة عملهما. فكيف تعرف الأفضل. قد يثني بشكل مستقل على رائد الأعمال ويعطيه تقييما كاملا ، ولكن من الآمن القول إنه لن يتعامل معه بعد الآن لأنه سيؤذيه.
في المشروع المقبل، سيعمل رائد الأعمال مع عمرو مرة أخرى، ولكن بدلا من التعامل مع زيد، يبحث عن موظفين مستقلين أفضل. لذلك ، فإن أفضل طريقة لتقييم جودة أعمال المستقلين هي النظر إلى المشاريع التي يعملون عليها وحساب عدد رواد الأعمال الذين يعودون إلى التعامل مع المستقلين. وكلما كبرت هذه الفرص، زادت الأدلة على أن رواد الأعمال سعداء بالوظائف التي يقدمها المستقلون، لذلك فهم حريصون على التعامل معها مرارا وتكرارا.
3. حدد تفاصيل العنصر
في بعض الأحيان ينشر بعض الأشخاص مشاريع غامضة، مثل “أريد أن يترجم شخص ما كتابا”. لمعرفة أن المستقلين لا يقرأون أفكارك ، يجب عليك شرح تفاصيل مشروعك بدقة لتجنب سوء الفهم لاحقا.
يجب عليك أيضا التأكد من أن المهارات المطلوبة في مشروعك متسقة. لا تطلب من المستقلين تصميم موقع ويب لك أثناء كتابة المحتوى. من الأفضل تقسيم العمل إلى مشروعين وتوظيف مستقلين ، أحدهما لتصميم موقع الويب والآخر لإعداد المحتوى.
العمل الحر هو خيار مهني جذاب مع الكثير من المزايا والعيوب. إذا كنت تفكر في دخول صناعة المستقلين ، فقد اخترت الوقت المناسب ، وأفضل مكان للبدء هو منصة المستقلين. وهي أكبر منصة للعمل الحر في الجزيرة العربية وتتميز بدرجة عالية من الاحتراف لا تقل عن نظيراتها الأجنبية، بل وأفضل من نظيراتها الأجنبية. كم مرة زرت منصات العمل الحر الأجنبية في محاولة للعمل هناك ، ثم أعود دائما إلى العمل الحر بسبب مهنيته وسهولة عمله. من الجيد أن نرى الشركات العربية تتنافس مع نظيراتها الأجنبية بل وتتفوق عليها.
نشرت في: قصة نجاح لمستقل قبل عامين
