أنواع

كيف توظف مدقق لغوي محترف؟

كيفية توظيف مدقق لغوي مستقل

بغض النظر عن مدى احترافية مؤلف النص في مجال الكتابة، أو حتى من الهواة، قبل نشر النص، يجب مراجعته ومراجعته من قبل مدقق لغوي محترف لتصحيح أخطاء المؤلف وأخطائه، سواء كانت بسبب السهو أو عدم معرفة قواعد الإملاء واللغة.

يمكن أن تكون عملية تدقيق النص سريعة جدا وتقتصر على إصلاح الأخطاء الإملائية والأخطاء اللغوية ، مع احتمال أن تنطوي على تحرير النص ومراجعته بدقة. وفي كلتا الحالتين، قد يكون من الصعب على صاحب العمل العثور على الشخص المناسب لإنجاز هذه المهمة: على أي أساس ينبغي تعيين مدقق لغوي، وكيف يمكن تحديده ليكون قادرا وقادرا على أداء العمل المطلوب؟

هل تحتاج إلى مدقق لغوي أو محرر؟

قبل الشروع في العثور على المدقق اللغوي المناسب ، يجب على صاحب العمل معرفة سبب قيامه بإجراء المراجعة ، حيث تتطلب بعض الحالات “مراجعة” والبعض الآخر يتطلب “التحرير” ، على الرغم من وجود اختلافات كبيرة في المؤهلات المطلوبة ، ولكن قد يبدو المصطلحان متقاربين في الأداء.

يختلف التدقيق اللغوي عن تحرير سؤال أساسي ، مسؤولية وسلطة مراجع النصوص. يهتم المدقق اللغوي بتصحيح الأخطاء الواضحة التي تقع عيناها في النص ، والتي قد تكون أخطاء مطبعية واضحة ، أو قد تكون أخطاء إملائية في القواعد النحوية والشكل وعلامات الترقيم وما إلى ذلك ، بشرط ألا تتجاوز وظيفة المدقق اللغوي هذا النطاق.

يكون المحرر أقرب إلى مخرج النص أو المشرف عليه لأنه يستطيع إجراء تغييرات على النص أو الطلب من المؤلف إجراء تغييرات بأي شكل من الأشكال سواء من حيث الصياغة أو الأسلوب أو الموضوع الرئيسي. قد يطلب حتى إضافة أو تغيير صورة ، وقد يقدم تعليقات على التنسيق المرئي وعرض المحتوى ، وقد يراجع المعلومات الأكاديمية والعلمية أو يطلب من المؤلف تسجيلها ومراجعتها.

إذا كان مؤلف المحتوى متخصصا في المجال الذي يكتب فيه ، فقد يكون كافيا توظيف مدقق لغوي لتصحيح الأخطاء والسهو غير المتوقع ، وهو أمر ضروري على أي حال وفي أي وقت. إذا لم يكن المؤلف خبيرا في هذا المجال ، إذا لم يكن على دراية بمهنة الكتابة أو لم يكن على دراية بنوع الكتابة التي يشارك فيها.

على سبيل المثال ، إذا انتقل الكاتب من الكتابة القانونية إلى كتابة المقالات والعكس صحيح ، فقد ترغب في البحث عن محرر أكثر تأهيلا بكثير من المدقق اللغوي ، لأنك تعرف أن المقالة ، التي تعمل على طولها ، لا تدخل في تفاصيل حول أساسيات اختيار التحرير.

أساس اختيار المدقق اللغوي

طالما أن واجبات المدقق اللغوي أقل بكثير من واجبات المحرر ، فلا شك في أنه من الأسهل والأسرع توظيف شخص مختص لإكمال مهمة التدقيق. قد يساعدك اختيار المدقق اللغوي المناسب في البحث عن مؤهلاتهم ، ولكن التدقيق مهنة عملية تعتمد على التطبيق والخبرة ، لذلك من الضروري أيضا إجراء اختبار عملي لإثبات كفاءة المدقق ومعرفته. هناك عدد من المعايير التي يجب مراعاتها عند اختيار مدقق لغوي، بما في ذلك:

1. شهادة

أفضل مؤهل للمدقق اللغوي هو أن يكون حاصلا على شهادة في اللغة العربية أو الأدب أو العلوم، أو شهادة في لغة أجنبية إذا كان المدقق اللغوي غير عربي، على الرغم من أنه يوصى بشدة بأن يعمل المدقق اللغوي بلغته الأم فقط. هذا لا يعني أن جميع المدققين يجب أن يحملوا شهادة ، لأنه من المعتاد أن يعمل المستقلون بدون شهادة.

أي شخص شغوف باللغة العربية، حتى لو لم يكن حاصلا على شهادة في هذا المجال، قد يكون مشابها لخريج جامعته المرموقة، لأنهم يعرفون أن توظيف شخص يحمل شهادة غير اللغة العربية يتطلب المزيد من العناية لاختبار الشخص وتوثيق قدراته.

2. الخبرة

تكمن أهمية تجربة التدقيق اللغوي في صعوبة ونوع النص الذي تحتاج إلى مراجعته. لا شك أن النصوص المهنية أصعب من عامة الناس، ولا شك أن الرقابة على النصوص المتعلقة بعلم اللغة أو الدين قد تتطلب خبرة أوسع وأكثر من غيرها من المجالات.

بشكل عام ، قد لا يتطلب التدقيق بدون محرر الكثير من الأدلة السابقة على الخبرة ، لأنها مهارة عملية تعتمد على اتساع المعرفة والإلمام باللغة. قد تكون الخبرة السابقة في المجالات الأخرى المتعلقة باللغة مثل الكتابة والتحرير والترجمة معفاة من خبرة المراجعة السابقة.

3. الاختبار العملي

سواء كان المدقق اللغوي من ذوي الخبرة والمعرفة ، فلا يصح الاعتماد على مؤهلاته النظرية في توظيفه دون إثبات أدائه في المهام العملية ، فأسهل طريقة هي اختبار بعض المتقدمين ذوي المؤهلات الواعدة.

الاختبار عبارة عن نص يحتوي على خطأ لغوي متعمد قد يساعدك خبير اللغة العربية في تطويره من أجل مطالبة المدقق بمراجعة الأخطاء الموجودة فيه وتصحيحها، وقد يطلب منه تقديم شرح موجز لكل تصحيح للتأكد من أنه يعرف مكان الخطأ وما سبب ذلك. من الأفضل استخراج النص مباشرة من النص الذي تحتاج إلى فحصه بعناية ، أو إذا كان يأتي من موضوع قريب من حيث النوع والغرض.

عند وضع الأخطاء المعتمدة في العينات ، من المهم تنويع هذه الأخطاء لاختبار كفاءة المدقق وسعة اطلاعه. تساعد الأخطاء المطبعية على فهم الاهتمام الجيد للمدقق ، وتثبت الأخطاء النحوية والصرفية الإلمام باللغة ، في حين أن أخطاء علامات الترقيم التي لا يعرفها عادة الكاتب والمدقق قد تشير إلى أنه على دراية بجميع جوانب العمل.

يجب على صاحب العمل ألا يتوقع من المدقق تصحيح الأخطاء المتعمقة في النص ، مثل الصياغة غير الصحيحة (على سبيل المثال ، “نشر مثل هذه المقالات”) ، ولكن الأخطاء الواضحة (على سبيل المثال ، “أ: بالنسبة للعمال الذين يذهبون لتناول طعام الغداء”) ، يقع الخطأ الثاني ضمن نطاق مسؤولية المدقق ، في حين أن الخطأ الأول يميل إلى التحرير ، وإذا كان صادقا أو مخلصا في عمله ، فيمكن للمدقق تصحيحه ، ولكن لا يمكن إلقاء اللوم عليه لتمريره.

وفي الاختبار الفعلي، ينبغي الحرص أيضا على إرسال نص مماثل إلى جميع المرشحين، أو عدة عينات من نفس العمل، لأنه في تقييم جميع المرشحين، يجب الاعتماد على أساس واحد. ليس من الصحيح مهنيا وأخلاقيا توزيع النص على مقدم الطلب لمراجعته مجانا أو لتخفيف العبء على صاحب العمل.

كيف يمكنني توظيف مدقق لغوي مستقل؟

وبطبيعة الحال، تعتمد ظروف أصحاب العمل على نوع المشروع الذي يعملون عليه. قد تختلف ميزانية محتواها (بما في ذلك عمليات التدقيق) اعتمادا على مقدار الربح المطلوب ورأس المال المتاح. قد تجعل هذه الشروط من الصعب اختيار مدقق حسابات، ولكن موقع ويب منفصل، وهو أكبر منصة عربية للمستقلين، يجعل هذه المهمة أسهل وأسرع بكثير.

1. تعيين ميزانية تدقيق

من حيث المبدأ ، يجب على أصحاب العمل معرفة المبلغ التقريبي الذي يرغبون في تخصيصه للتدقيق ، خاصة إذا كان المشروع كبيرا في الحجم أو طويل الأمد. صناعة المحتوى المعتادة لحساب الأسعار على أساس عدد الكلمات (سنتات / عدد الكلمات) أو عدد الصفحات (مع الإشارة إلى معيار 250 كلمة / صفحة) ، وإلا فإن أساس الحساب غير عادل لصاحب العمل أو الموظف)

ومن المهم الإشارة هنا إلى أن سعر المحتوى يختلف اختلافا كبيرا باختلاف نوع المحتوى ومؤهلات المؤلف، ومن الطبيعي عدم التمكن من تقدير سعر المدقق دون معرفة سعر المؤلف، وقد يتقاضى المدقق نصف إلى ربع أجرة المؤلف، وهو ما يعادل تقريبا عدد الكلمات.

2. إضافة عنصر

يمكنك الاعتماد بسهولة على منصة المستقل لتوظيف مدقق لغوي محترف ، أولا إنشاء حساب بين المستقلين في ثلاث إلى أربع دقائق ، كل ما عليك فعله هو إدخال اسمك وبريدك الإلكتروني واختيار كلمة المرور الخاصة بك ، وبعد ذلك سوف تسأل عما إذا كنت مستقلا (أي مستقلا يبحث عن مستقل) أو رائد أعمال (يبحث عن موظف لتنفيذ مشروعك).

بمجرد الانتهاء من هذه الخطوة ، عليك إعداد ملفك الشخصي على موقع الويب للتحدث عنك وعن العمل الذي تقوم به ، وكلما كنت أكثر دقة في كتابة ملف تعريف وظيفتك ووصفك ، كلما كان من الأسهل عليك جذب الأشخاص المناسبين للعمل معك ، مع كونك صادقا وصادقا عندما يتعلق الأمر بالصياغة. قد يطلب منك أيضا تفعيل رقم هاتفك المحمول للتحقق من حسابك، خاصة وأنك ستستخدمه في المعاملات المالية العادية.

الآن ، أضف مشروعك وجميع التفاصيل والمعلومات المرتبطة به ، بما في ذلك المؤهلات والخبرات المتوقعة من المدقق اللغوي ، وفترة التنفيذ المتوقعة للمشروع المكتمل ، ناهيك عن الميزانية التقديرية التي يمكن تخفيضها أو زيادتها بناء على المفتش المختار.

بعد ذلك ، ستبدأ في تلقي عروض من أفضل المدققين اللغويين ، وهو بلا شك غزير الإنتاج. لذلك ، تأكد من قراءة العرض التقديمي بعناية والتحقق من المؤهلات والقدرات التي يتحدث عنها مقدم الطلب. يمكنك أيضا إجراء فحص أولي بينهما ثم إرسال اختبار ممارسة التدقيق إلى أولئك الذين لديهم مؤهل وظيفي واعد.

ليس هناك شك في أن عملية التوظيف عبر الإنترنت يمكن أن تواجه تحدياتها ، ولكنها توفر أيضا ميزات ووسائل راحة لم يكن لدى أصحاب العمل والموظفين من قبل. الآن يمكنك الاستفادة من منصة المستقلين للوصول إلى الآلاف من المستقلين والرجوع إليك وأسبابهم الصحيحة لاختيار الأشخاص المناسبين للمهمة المناسبة.

نشر في: تسويق المحتوى, كيفية توظيف قبل عامين

زر الذهاب إلى الأعلى