أنواع

كيف تخطط لتطورك المهني؟

كيف تخطط لتطورك الوظيفي؟

تخضع جميع مجالات حياتنا المهنية والشخصية لمجموعة من السلوكيات والمهارات المحددة التي تسمح لنا بالتعامل بفعالية مع هذه المجالات المختلفة، ويعتمد تطويرك الوظيفي على تطوير هذه المهارات العملية والسلوكيات الشخصية إلى أعلى درجة، وهو ما يدور حوله التطوير الوظيفي.

دليل:

مفهوم وأهمية التطوير المهني

التطوير الوظيفي هو التركيز على المهارات الأساسية والجوانب المختلفة ونقاط القوة ، وتطويرها باستمرار بطريقة تساعدك على المضي قدما في المسار الوظيفي الصحيح. إذا كنت ترغب في وضع نفسك في المكان الذي تستحقه وتقديم نفسك كموظف عالي الأداء ، فمن الأهمية بمكان تثقيف نفسك واكتساب الوعي الذاتي.

على المستوى الفردي ، كل واحد منا لديه قدرات ومهارات ونقاط قوة مختلفة ومتباينة ، والتي ، عند استخدامها بشكل صحيح ، يمكن أن تحسن الإنتاجية والأداء بشكل كبير. يساعدنا التطوير المهني المستمر على اكتشاف وتطوير هذه المهارات وتحسين قدرتنا على تسويقها بشكل صحيح ، وهو المكان الذي يهم فيه التطوير المهني حقا. نركز في هذه المقالة على أهم الجوانب الشخصية والمهنية التي يمكن من خلالها تحقيق التطوير الوظيفي الكبير والتأثير في بيئة العمل.

تنمية الدافع لزيادة الإنتاجية

يعتمد نجاحك الوظيفي وتقدمك الوظيفي على أهدافك طويلة الأجل ، ولا يمكن تصور الحفاظ على خطة طويلة الأجل دون الدافع والحماس الذي يدفعك باستمرار إلى مواصلة العمل والعمل الإنتاجي والمهني. لذلك ، على عكس المعتاد ، يعد العثور على الدافع وتطويره أحد أهم المهارات الوظيفية التي لا تحظى بالاهتمام الكافي ، مما يتسبب في تراجع إنتاجيتك بمرور الوقت ، مما يهدد تقدمك الوظيفي على المستويين القريب والبعيد. يمكن أن تساعدك الخطوات التالية في العمل على بناء الدافع لزيادة نجاحك:

1. اصنع التشويق الخاص بك

يختلف الدافع من شخص لآخر، ولا تحفز جميع الأهداف والطموحات الجميع، ويمكن أن يكون الدافع هو البحث عن ترقية أو مكافأة مادية. بعد كل شيء ، يجب عليك أولا العثور على الدافع ثم تحديد أهداف واضحة لمتابعتها حتى لا تشعر أنك لا تملك هدفا أو غرضا ، لذلك قبل البدء في العمل ، عليك أن تتعمق في نفسك وتجد الدافع لمساعدتك على المضي قدما والتركيز عليه.

2. ابدأ دائما بالأسهل

الخطوة الثانية من خطة تطوير التحفيز هي إكمال المهمة البسيطة أولا، فهي لا تتطلب الكثير من التحفيز أو الجهد، ولكنها ستظل تعيد الكثير من الطاقة التحفيزية الإيجابية وتجعلنا أكثر استعدادا لإنجاز المزيد، والأهم من ذلك أنها لن تعطي أفكارنا فرصة للمماطلة والمماطلة، يمكنك أيضا تقسيم المهمة الكبيرة إلى أجزاء صغيرة، مما سيساعدك على الاستمرار وبناء عادات جيدة، ويساعدنا على الاستمرار في الإنتاجية، والأداء الجيد، ويوفر لنا الكثير من الوقت والطاقة.

3. تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية

يمكن أن تكون هذه الخطوة الأصعب للحفاظ على نفس المستوى من التوازن بين العمل والحياة الشخصية ، خاصة مع انتشار الإرهاق في العمل ، ولكن الفشل في كلا المجالين يمكن أن يكون له تأثير سلبي على تطورك الوظيفي.

لذلك من المهم عدم الوصول إلى مستوى الإرهاق حتى تحقق نجاحا ملموسا، فالنجاح سيكون مصحوبا بالتطوير الوظيفي المستمر وزيادة الإنتاجية والتواصل الفعال في بيئة عمل صحية، بدلا من التجاهل التام لحياتنا الاجتماعية ومسؤولياتنا الأسرية واحتياجاتنا الشخصية من خلال حياة من العيش في نطاق العمل، فالتطوير الوظيفي هو نتيجة التكامل الفعال لهذه الجوانب.

4. ابق إيجابيا

التفكير الإيجابي هو العمود الفقري لزراعة دافع جوهري للنجاح، وتجنب التفكير السلبي والمتشائم الذي يمنعك من رؤية نجاحاتك السابقة ويمنحك الطاقة لمواصلة العمل، والمتشائمون لا يرون الفرص والنجاحات من حولهم، والأشخاص من حولهم لن يصبحوا قادة أبدا، ولا يمكنهم بناء علاقات قوية وواسعة مع الزملاء ومن حولهم.

يمكن أن يساعدك التفكير الإيجابي على مواجهة التحديات والصعوبات التي قد تعيق نجاحك المستقبلي وتطورك الوظيفي، لذلك ستحتاج إلى تطوير مهارات التفكير الإيجابي من خلال الكتب أو حضور الندوات ومرافقة الأشخاص الإيجابيين الذين سيكونون بمثابة دعم خارجي وحافز لتطوير حياتك المهنية.

5. تعرف على نقاط قوتك

إذا كنت ترغب في التميز عن الموظفين الآخرين، عليك أن تعرف بالضبط ما الذي يميزك، وما هي نقاط قوتك ومهاراتك الفريدة التي يمكن أن تجعلك تبرز وتجعلك واحدا من القلائل الفريدين في مجالك، وكل يوم تستيقظ تبحث عن تلك المهارات وتطورها، والأهم من ذلك معرفة كيفية التفوق عليها وتسويقها ببراعة ومهنية.

إن معرفة نقاط قوتك وقدراتك وأداء المهام المناسبة لهذه المهارات بفعالية يمكن أن يمنحك الثقة في نفسك، وقدرتك على المنافسة في سوق العمل، ويجعلك أكثر كفاءة وموثوقية للمديرين والعملاء، مما يمنحك أيضا حافزا لمواصلة العمل الذي تعرفه في الداخل وأين يمكنك القيام به بأفضل طريقة ممكنة.

الصفات الشخصية للموظفين الممتازين

ووفقا للدراسة، هناك مجموعة من السمات الشخصية للموظفين المتميزين التي تولي أهمية كبيرة لخبراء ومديري الموارد البشرية في الشركة عند التوظيف والترقية، وهذه الصفات متعددة الأوجه وتختلف وفقا لمعايير ومتطلبات كل مؤسسة، ولكن هناك مجموعة من السمات الشخصية التي يعترف بها جميع خبراء الموارد البشرية تقريبا، وهذه السمات متنوعة. في حين أنه ليس له علاقة مباشرة بالمهن ، إلا أنه يمنح الموظفين ميزة عندما يتعلق الأمر بالتوظيف والترقية. لذلك ، سوف تسعى جاهدا لتطوير هذه المهارات وكذلك مهاراتك العملية والأكاديمية:

1. أضف قيمة وابق نشطا

الكسل والتقاعس عن العمل ليسا مؤشرا جيدا لموظف بارع، عليك دائما إظهار الحماس والرغبة في عملك وأدائك الممتاز، يجب أن تظهر للمديرين والزملاء والعملاء من حولك أنك جدير بالثقة، يمكنهم الاعتماد عليك لإنجاز المهام الموكلة إليك بكفاءة وفعالية، ويمكنك المنافسة في سوق العمل.

2. متحمس لما تفعله

أحب ما تفعله ودعك تفعل ما تحب، يجب ألا تتعامل مع عملك كنوع من العقاب الممل، يجب أن تظهر الحب والاهتمام بعملك، دائما ترغب في التفوق في المهام الموكلة إليك، دائما إظهار الشغف والثقة، وأن تكون فخورا بعملك وقدرتك على أداء المهام بكفاءة.

3. ثق بنفسك

أظهر دائما التصميم والثقة بالنفس والسعي لتسليط الضوء على مهاراتك وتسويقها. إنه ليس تفاخرا أو غطرسة ، مديرو الموارد البشرية لا يعرفون من أنت وما يمكنك القيام به ، كل ما عليك فعله هو إخبارهم عن تلك المهارات وإظهار الثقة والرغبة دائما في التطور والتعلم.

4. الالتزام بأخلاقيات المهنة العالية

الغايات لا تبرر الوسائل، وعلى الرغم من رغبتنا في التطوير الوظيفي والتطوير الوظيفي، يجب ألا ننسى أخلاقيات العمل والنزاهة. كموظفين متميزين ، يجب علينا الجمع بين التطوير المهني وأخلاقيات العمل ، حيث يبحث المديرون وأخصائيو الموارد البشرية عن القدرة على العمل بأمانة ونزاهة ، مع المبادئ والأخلاقيات المهنية التي لها مزايا صغيرة في بيئة عمل تنافسية حديثة.

5. لديهم مهارات الاتصال الفعال

الإنسان كائن اجتماعي، وكلما كان الشخص أكثر ذكاء، كلما كان أكثر قدرة على التواصل والتفاعل والتأثير على بيئة العمل والمجتمع من حوله، ومن المستحيل تخيل نجاح لا مثيل له دون القدرة على تشكيل وإدارة شبكة علاقات عامة قوية وواسعة داخل المنظمة وخارجها. يجب عليك تطوير مهارات اتصال قوية وفعالة مع المديرين والزملاء والعملاء ، وما إلى ذلك ، وأن تكون قادرا على توصيل أفكارك وآرائك بالطريقة الصحيحة ، مما يتيح لك التواصل مع محيطك والتأثير عليه.

تطوير مهارات التعلم المستمر

التطوير المهني والتعلم المستمر وجهان لعملة واحدة ، العالم يتطور باستمرار ، وإذا لم تكن تسعى جاهدا لتطوير وتحسين مهاراتك بشكل دائم ، فسوف تشعر بالارتياح في أقرب وقت ممكن. تقنيات التعلم المستمر لا تساعدك فقط على التنافس والقتال حتى النهاية في المعركة من أجل البقاء المهني ، ولكن أيضا تطمح إلى أن تكون أفضل دليل ومؤشر الجودة الذي تطمح للوصول إلى القمة والبقاء على القمة لأطول فترة ممكنة. كلما ارتفعت مهاراتك ، زادت قيمتك في سوق العمل ، ولتطوير قدرتك على مواصلة التعلم ، إليك النصائح التالية:

أولا: إيجاد ميزة تنافسية

تسلح نفسك بأفضل المهارات التنافسية لتجعلك لا يمكن الاستغناء عنه أو لا يمكن الاستغناء عنه في مؤسستك ، ومهارات التعلم المستمر هي في حد ذاتها ميزة تنافسية ، مما يجعلك أكثر اعتمادا على الذات ومصدرا للخبرة للزملاء.

ثانيا: التسويق الذاتي

يمنحك تطوير مهارات التسويق الذاتي ميزة على الأشخاص الذين لا يجيدون تسويق مهاراتهم، وإذا كنت قادرا على تطوير مهاراتك للتسويق الذاتي بشكل فعال ومتوازن، بعيدا عن الغرور والتباهي، فكن واثقا تماما من أنك ستكون الخيار الأول لخبراء التوظيف عند البحث عن موظفين رائعين.

ثالثا: تأكد من مشاركة المعرفة

كن مصدرا للمعلومات للآخرين ، وتأكد من الاستماع إلى معلوماتهم وخبراتهم ، ولا تقلل من شأنها بغض النظر عما يحدث. امنحهم يد العون التي ستبقيك مدعوما منهم طوال الوقت ، مما سيفيدك في تطورك الوظيفي المستقبلي ، ومن ثم فإن تبادل المعرفة يخلق بيئة تنافسية بين الزملاء ويحفزهم على الاستمرار في التطور والتعلم.

رابعا: الحفاظ على المرونة وتشجيع التغيير

الناس خائفون من التغيير ، والغالبية العظمى من الموظفين يحبون الرتابة والاستقرار. أما بالنسبة لك ، فإن التغيير هو فرصة يمكن أن تسلط الضوء على مجموعة واسعة من مهاراتك المختلفة وتمنحك أيضا العديد من الخيارات الواسعة بطريقة تفيد تطورك الوظيفي.

استنتاج

كل هذه الأدوات والنصائح التي ذكرناها هي مهارات قابلة للتعلم وقابلة للتطبيق، إذا لم تكن تمتلكها وكنت تعمل بجد لتطويرها وتحسين كفاءتها، فأنت تحتاج فقط إلى العمل بجد لتعلمها، إذا كنت تمتلكها بالفعل، تأكد دائما من مواكبة أحدث التطورات في مجال خبرتك، والتركيز على المواقع الإلكترونية والمدونات التي تتناول جوانب التطوير المهني، وتساعدك على تطوير مهاراتك، ومتابعة الخبراء والاستماع إليهم، وتعلم أكثر الطرق احترافية لتنفيذ حياتك المهنية، بما يضمن خلق بيئة عمل صحية ومحفزة، دائما ما تقودك إلى النجاح والتميز.

نشر في: تطوير المهارات منذ 11 شهرا

زر الذهاب إلى الأعلى