أنواع

كيف تجذب المستقلين المحترفين لتقديم عروضهم على مشاريعك؟

كيفية جذب المستقلين المحترفين إلى مشروعك

آخر شيء تريد رؤيته عند إضافة عنصر جديد إلى منصة المستقلين الخاصة بك هو أنك ستنتهي بالتمييز بين مجموعة من العروض غير السارة للمستقلين ذوي المواهب أو القدرات المحدودة. السؤال الذي سيطرح نفسه هو، كيف يمكنك جذب أفضل المستقلين المحترفين إلى عملك الجديد للاستفادة الكاملة من المزايا التي يقدمها المستقلون للشركات ورجال الأعمال؟

قبل الإجابة على هذا السؤال، تجدر الإشارة إلى أن “فريلانسر” هي أكبر منصة عربية لحسابهم الخاص، حيث تجمع العديد من المستقلين ذوي الخبرات والمهارات والقدرات المختلفة تحت مظلتها. هذا يعني المفاضلة بين دافع العرض التقديمي والقدرات المختلفة ، والتي قد لا يكون القليل منها مناسبا لمشروعك. لذلك ، من الأفضل اتباع هذه النصائح لجذب المستقلين المحترفين الأكثر تأهيلا.

1. اكتب بيان مشروع واضح ومحدد

أ. حدد عنوانا دقيقا

بالنسبة إلى ما لا يزيد عن 100 حرف، اختر عنوانا للمشروع يجمع بين الاختصار والدقة. يمكن أن يساعد المستقلين على التعرف للوهلة الأولى على ما تريد تحقيقه وإظهار احترافية الصياغة بحيث تجذب فقط المستقلين ذوي الصلة.

على سبيل المثال ، إذا كنت تبحث عن شخص ما لكتابة كتاب إلكتروني طبي بدلا من كتابة “إكمال الكتاب الإلكتروني” الذي قد يروق لفئات مثل مصممي الجرافيك والمحررين والمدققين اللغويين والمؤلفين. اكتب “إعداد دليل التعلم الإلكتروني بشأن التدابير الوقائية”. هذا العنوان سوف يروق فقط للمؤلفين ، وخاصة أولئك المطلعين على مجال الطب. مثال آخر: جرب “التصميم الجرافيكي لشعار الشركة الذي يتطلب مهارات الطباعة” بدلا من “التصميم الجرافيكي”.

ب. اكتب وصفا غنيا

يأخذ المستقلون المحترفون المشاريع التي يقدمونها على محمل الجد. يحرص المستقل على استهداف المشروع، وهو يعلم أن المشروع يمكن أن يكتمل بجودة عالية، الأمر الذي يجلب له مراجعات إيجابية. لذلك ، فإن وصف المشروع هو العامل الأكثر أهمية ، والذي بموجبه سيقرر الشخص المستقل ما إذا كان سيقدم عرضا تقديميا أم لا.

كلما كان الوصف أكثر وضوحا ، كلما كان ذلك أكثر تفصيلا كلما كان ذلك أفضل ، لأن المستقل المحترف لا يحب قضاء الوقت والجهد في مشروع غامض ، ويجد لاحقا أنه غير مناسب له بعد معرفة المزيد من التفاصيل في الرسائل أو أثناء التنفيذ. شرح نطاق العمل المطلوب بشكل شامل ودقيق، مع ذكر العديد من التفاصيل المهمة.

على سبيل المثال: إرشادات محددة يجب على العاملين لحسابهم الخاص الالتزام بها ، ومستوى الخبرة ، والأدوات أو الخطط المطلوبة ، وأهداف المشروع ، والتحديات التي يجب التغلب عليها أثناء التنفيذ ، وما إذا كان المشروع متجددا؟ إذا كان العمل المطلوب في مراحله الأولية ولم تكن جميع الميزات غير واضحة ، فشارك مفهومك للمشروع في الوصف حتى يتمكن المستقلون من تحديد ما إذا كانوا سيرسمون ميزاتهم التفصيلية الخاصة بهم.

واحدة من أكثر الطرق فعالية لتوصيل أفكارك إلى المستقلين هي مشاركة أي ملف أو مصدر للتوجيه. على سبيل المثال، ارتباط إلى نموذج أو ملف وصفي أو مورد مطلوب لتنفيذ عمل مشابه لما تريده. قم بتضمين هذه الروابط في التعليمات ، أو استخدم تطبيقا سحابيا مثل Google Drive لتحميل الملفات التي تحتاجها ، ثم أضف الروابط بعد التأكد من تشغيل خيار المشاركة.

ج. إضافة المهارات بشكل مناسب

على الرغم من أن مجال المهارات ليس إلزاميا ، إلا أنه فرصة لك لتسليط الضوء على المهارات المحددة المطلوبة لتنفيذ المشروع. حدد المهارات التي تحتاجها، سواء كانت تقنية أو إبداعية، تنظيمية أو بحثية، لغوية أو غير ذلك. احرص على تضمين المهارات الضرورية فقط ولا تفرط في استخدام هذه السمة حتى لا تضر أكثر مما تنفع.

تعني قائمة كبيرة من المهارات أحد أمرين ، عدد أقل من المستقلين المؤهلين أو ميزانية أعلى لتلبية عدد المهارات التي يجب الوفاء بها. إذا لم تكن متأكدا من المهارات التي ستحتاج إليها لمشروعك، فاسأل صديقا مقربا أو فريقا من ذوي الخبرة في هذا المجال، أو استخدم Google Discover لاكتشاف قائمة بالمهارات المحتملة لتنفيذ المشروع واختيار المهارات التي تريد الحصول عليها منه.

2. تحديد المهام المطلوبة بدقة

احرص على عدم الخلط بين المهام المختلفة في مشروع واحد ، مثل طلب إنشاء موقع ويب حتى يتمكن المستقلون من تولي ثلاث مهام مختلفة: برمجة مواقع الويب ، وتصميم الصفحات ، وتصميم تجربة المستخدم ، أو الجمع بين مهام التصميم الجرافيكي وكتابة المحتوى في مشروع ، على سبيل المثال.

يستبعد المستقلون المحترفون هذا النوع من المشاريع من حساباتهم لأنه يهدر طاقتهم على عمل ليس في صميم خبرتهم ويفضلون وضع هذا الجهد في المشاريع التي تتطلب مهامهم المهنية لتحقيق عوائد أعلى ونتائج مهنية مضمونة.

3. تحويل بعض المشاريع الكبيرة إلى مشاريع صغيرة

اقتراح مكمل للاقتراح السابق هو تقسيم مشروعك الكبير إلى مشاريع أصغر بميزانيات أقل. على سبيل المثال ، من المستحيل إنشاء متجر ضخم عبر الإنترنت على موظف مستقل واحد فقط للعناية به من الصفر. يجب تقسيم المشروع إلى مشروع تطوير على الأقل ، ومشروع تصميم تجربة المستخدم ، ومشروع تصميم جرافيك ، ومشروع إنشاء محتوى.

التجزئة هي دائما في مصلحة المشروع وتحافظ على تنفيذ جميع العناصر الرئيسية بدقة وتلبي جميع عناصر الجودة. إنه يوفر الوقت في الضبط والتحسين وينتج مخرجات نهائية متكاملة مع جميع الجوانب المصقولة بعناية لتلبية توقعاتك.

4. اختيار ميزانية عادلة تناسب حجم المشروع

ثاني أهم محدد في عملية صنع القرار لدى المستقل هو ميزانية المشروع. ليس هناك شك في أن التكلفة الفعالة لتوظيف موظف مستقل هي السبب الرئيسي للمالكين لرواد الأعمال ورجال الأعمال ، واختيار العمل لحسابهم الخاص بدلا من أن يكونوا دائمين. لكن وجهة نظر المستقل المحترف أمر مهم لا يمكن تجاهله ، ولم ينفق القليل من الطاقة والوقت للوصول إلى مستواه المهني الحالي.

في ضوء ذلك ، يمكن لصاحب العمل الحكم جيدا على قدرته وخبرته وجهده لإكمال المشروع. كما يطلب منه في كثير من الأحيان العمل مع عملاء متعددين ، مما يسمح له بالاختيار بين العملاء وتركيز جهوده على أولئك الذين لديهم أرصدة ميزانية عالية مقابل العملاء ذوي الأجور المنخفضة.

يستخدم المستقلون ميزة البحث حسب الميزانية عند استعراض عناصر جديدة بحيث تعرض نتائج البحث عناصر بميزانية لا تقل عن رقم معين. لذلك لا تتسرع في اختيار ميزانية صغيرة ، بل ميزانية “عادلة” تتوافق مع المشروع.

ميزانيات المشاريع على المنصات المستقلة هي نطاقات من رقمين ، مما يسمح للمستقلين بتقديم عروض أسعار بحرية. اختر مدى قربك من الإنفاق وفكر في مجموعة من عوامل الميزانية عند اتخاذ القرار، مثل: حجم المشروع أو مستوى الخبرة أو الموقع الجغرافي أو متوسط المشاريع المماثلة أو سرعة الانتهاء.

5. تحديد فترة زمنية في العالم الحقيقي مناسبة لحجم المشروع

ما لم تكن بحاجة إلى إكمال المشروع بسرعة، اختر متوسط وقت التسليم المتوقع الذي يطابق حجم المشروع. لن تروق المدد المتوقعة الضيقة إلا للعاملين المستقلين بدوام كامل ، وقد يشير الوقت الطويل جدا إلى افتقارك إلى الخبرة.

لذلك، لا مانع من مرونة معينة في اختيار فترة التنفيذ لتشجيع المستقلين المحترفين العاملين في مشاريع أخرى على إضافة عروضهم، وبالتالي تحسين جودة العروض. بمجرد الانتهاء من ملء الحقول السابقة ، تحقق من العنصر جيدا للتأكد من أنه لا يحتوي على أي تهجئة أو رموز تعبيرية تشير إلى أن احترافيتك كانت في عجلة من أمرك أو تم خصمها.

ثم امنح وقتا كافيا للعاملين لحسابهم الخاص – بضعة أيام – لتقديم عروضهم التقديمية دون الحاجة إلى التسرع في الاختيار. هذا يعطي المستقلين المحترفين الذين هم مشغولون بمشاهدة المشاريع وتقديم العروض التقديمية. ثم انتقل إلى مرحلة البحث عن عروض الأسعار واختيار أفضل مستقل لمشروعك.

أصبحت قصص نجاح مشاريع المستقلين لا تعد ولا تحصى ، ويتزايد عدد المستقلين المحترفين على المنصة مع نمو سوق المستقلين المستقلين. ما عليك سوى الانتباه إلى النقاط المذكورة أعلاه وإتقان استخدام الأدوات التي يوفرها لك موقع الويب الخاص عند إضافة عناصر لبدء جذب أفضل المستقلين لتقديم العروض التقديمية. نتمنى لكم كل النجاح في مشروعكم.

نشرت في: دليل لرواد الأعمال قبل عامين

زر الذهاب إلى الأعلى