تجارة إلكترونية

خرافات العمل الحر: 8 أساطير شائعة ينبغي معرفتها

أساطير المستقلين: 8 أساطير شائعة

عندما يفكر أي مبتدئ في دخول عالم العمل الحر ، فإنه عادة ما يصادف بعض الأساطير والخرافات الشائعة للعمل الحر. بعض هذه الخرافات قد تحفزه بشكل مفرط على البدء في العمل الحر ، وبعضها قد يخيفه بشكل مفرط. لذلك ننتقل هنا إلى أشهر أسطورة العمل الحر العادي لتوضيح حقيقتها دون تحفيز أو التأثير على الترهيب المبالغ فيه وغير الواقعي.

ما هي أساطير العمل الحر الأكثر شيوعا؟

أدناه سوف نتعرف على أشهر الأساطير حول العمل الحر وتوضيح حقيقتها لمساعدتك في تحديد ما إذا كانت وظيفة المستقل مناسبة لنمط حياتك. فيما يلي أكثر هذه الأساطير شيوعا:

الأسطورة 1: لا يوجد أمن وظيفي

هذه الأسطورة هي واحدة من أكثر المستقلين شيوعا ، ولكن قبل أن نتمكن من شرح عدم صحتها ، يجب علينا أولا أن نفهم ما يعنيه الأمن الوظيفي؟ الأمن الوظيفي هو حالة ذهنية تعكس توقعات الموظف حول ما إذا كان سيستمر في العمل أم لا. ونتيجة لذلك، يشعر الموظفون أنه كلما طال أمد عملهم، كلما كان من الإيجابي أن يعكسوا شعورهم بالأمان الوظيفي.

لذلك ، لنفترض أنك تعمل في شركة واحدة كموظف ، وإذا فقدت وظيفة في تلك الشركة ، فهذا يعني أنك فقدت كل دخلك وتحتاج إلى البحث عن وظيفة في شركة أخرى. ولكن عندما تعمل بشكل مستقل وتفقد عميلا ، فهذا يعني أنك ستفقد جزءا فقط من دخلك ، ولكن هذا ليس دخلك الكامل على أي حال.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن استبدال العملاء الذين تفقدهم في العمل الحر بشكل أسهل وأسرع من العثور على وظيفة بدوام كامل في شركة أخرى. لذلك ، فإن الأسطورة القائلة بعدم وجود أمان وظيفي في العمل الحر غير صحيحة ، وحتى وظائف المستقلين يمكن أن تكون في بعض الأحيان أكثر أمانا من الوظائف بدوام كامل.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الاعتماد على استراتيجية المخزن المؤقت المالي لمزيد من الأمان الوظيفي للعمل الحر. تعتمد هذه الاستراتيجية بشكل أساسي على توفير بعض المال الذي يكفي لمدة 6 أشهر ، على سبيل المثال ، إذا فقد مصدر الدخل للعمل الحر لأي سبب من الأسباب أو في حالات الطوارئ ، مثل المرض وتكلفة شراء العلاج.

الأسطورة الثانية: لا يوجد رئيس.

هذه الأسطورة هي واحدة من المستقلين الشائعة التي يتم تداولها على نطاق واسع بين المبتدئين ، ولكن هل هذا صحيح حقا؟ في حين أن العمل الحر بالمعنى التقليدي ليس له رئيس ، إلا أن هذا لا يعني أنه لن يكون هناك رئيس مناسب لك. على عكس العمل التقليدي ، عندما تكون مستقلا ، يكون لديك رئيسان بدلا من رئيس واحد ، حيث يكون الرئيس الأول عميلك والثاني هو نفسك.

أنت مسؤول عن الحصول على المهام والوظائف الموكلة إليك من قبل عملائك وضمان تسليمها في الوقت المحدد ودون تأخير. في عملية القيام بذلك ، ستحتاج إلى تعلم مهارات إدارة الوقت ، والتي تعد واحدة من أهم مهارات العمل الحر للتعلم والإتقان. بالإضافة إلى الاهتمام برضا العملاء بعد الانتهاء من العمل المتفق عليه ، مما يزيد من فرص الحصول على تقييم جيد.

باختصار ، العمل تحت إشراف رئيس أثناء العمل بدوام كامل يقلل من الحاجة إلى الانضباط الذاتي ، في حين أن العمل كمستقل يتطلب الانضباط الذاتي الكامل ، وهو أحد أهم وأصعب تحديات العمل الحر. أنت رئيس بنفسك ، ثم طالما أنك تلتزم بالعمل ، فإنك تحصل على الدخل المناسب ، وفي العمل ، تحصل على دخل منتظم كل شهر.

الأسطورة 3: يمكنك العمل في أي مكان وفي أي وقت

يمكن أن يمنحك العمل الحر الكثير من المرونة لإدارة وقتك ومكان عملك ليتناسب مع نمط حياتك طوال اليوم. ومع ذلك ، فإن فكرة أن المستقلين يقدمون لك إمكانية العمل في أي وقت وفي أي مكان مضللة ، لأنه في بعض الحالات ستتمكن من اختيار ساعات العمل المناسبة كمهام يومية متكررة. ومع ذلك ، في حالات أخرى ، سوف تضطر إلى التعامل مع احتياجات العمل والجدول الزمني للعميل.

أيضا ، إذا كان جدول العميل لا يتناسب مع جدولك الزمني ليومك الخاص ، فيمكنك التفاوض على حل وسط مع العميل ، أو إذا كان جدول عمله لا يناسبك ، فيمكنك اختيار عدم العمل مع شخص ما. باختصار، يمنحك العمل الحر درجة من الحرية والمرونة لاختيار جدول عملك وفقا لنمط حياتك ووضعك، وتعد هذه الميزة من أهم خصائص العمل الحر.

على سبيل المثال، يمكنك تخصيص وقت للعمل 4 ساعات يوميا في الصباح، باستثناء يومي الجمعة والسبت. في عملية القيام بذلك ، يمكنك إكمال أي مهام أخرى غير هذه الفترة ، مثل: شراء الأدوات الشخصية والأدوات المنزلية ، وتطوير مهاراتك المهنية ، والقيام بالعمل الأساسي ، وقضاء بعض الوقت مع عائلتك … اخره.

الأسطورة الرابعة: العمل الحر ليس هو العمل الحقيقي

يعتبر العمل الحر في بعض الأحيان غير صحيح، ولكن هذه الصورة النمطية غير صحيحة وهي واحدة من أكثر أساطير العمل الحر شعبية في العالم العربي. العمل الحر حقيقي تماما مثل أي وظيفة أخرى. يتحمل المستقلون نفس المسؤوليات مثل أي صاحب عمل آخر وهم مسؤولون عن التعامل مع بعض الأمور المطلوبة في أي عمل فعلي آخر.

على سبيل المثال ، يحتاج المستقلون إلى حساب دخلهم الشهري وطرحه من نفقاتهم الشهرية لتحديد صافي دخلهم الشهري. كما يجب على العاملين لحسابهم الخاص تطوير مهاراتهم في مجال العمل من خلال الدورات والكتب ومتابعة الأشخاص الذين لديهم تأثير في مجال خبرتهم من أجل الاستفادة من ثروة الخبرة التي اكتسبوها في حياتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، يحتاج المستقلون إلى تسويق أنفسهم وأعمالهم لجذب عملاء جدد باستمرار.

الأسطورة 5: لا يوجد توازن بين العمل الحر والحياة الاجتماعية

يعمل معظم العاملين لحسابهم الخاص من المنزل ، وخاصة أولئك الذين يعملون على أساس الدفع لكل خدمة أو مشروع تلو الآخر ، وهذا الوضع المستقل يدفعهم أحيانا إلى عدم القدرة على تحقيق التوازن بين حياتهم الاجتماعية ومهام العمل. يقضي معظم وقته بين مهام العمل والمسؤوليات في المنزل.

ولكن ، مثل أي وظيفة أخرى ، يمكن أن يستغرق العمل الحر معظم الوقت ويعطل الحياة الاجتماعية إذا سمحت بذلك. يمكن للمستقلين تجنب كل هذا وتنويع مكان العمل بين المنزل ومساحة العمل من خلال الاعتماد على بعض الطرق الفعالة للمشاركة في الممارسة العادية لحياتهم الاجتماعية ، مثل: تخصيص أوقات محددة من اليوم للعمل فقط.

بالإضافة إلى تخصيص قدر معين من الوقت للعائلة والأقارب والأصدقاء ، تجنب قضاء وقت الفراغ في المنزل بدلا من الذهاب إلى دار السينما أو المطاعم ، أو حتى ممارسة التمارين الرياضية في صالة الألعاب الرياضية.

الأسطورة 6: يمكنك العمل في ملابس النوم

بالنسبة لبعض العاملين لحسابهم الخاص ، فإن بعض الأساطير المغرية حول العمل الحر شائعة ، مثل ارتداء البيجامات والنوم ، بدلا من الملابس الرسمية الشائعة في معظم الوظائف بدوام كامل. هذا صحيح جزئيا ، لأن المستقل يحتاج فقط إلى جهاز كمبيوتر متصل بالإنترنت وبعض القهوة للحفاظ على تركيزه أثناء العمل والعمل في ملابس النوم التي نام فيها الليلة الماضية.

ومع ذلك ، إذا لم يتغير المستقل إلى ملابس النوم الخاصة به قبل بدء العمل في الصباح ، فقد يؤثر ذلك سلبا على مستواه التحفيزي وأحيانا لا يجعلهم يشعرون بأنهم يقومون بعمل حقيقي ، مما يؤثر أيضا على التزامهم وجديتهم. لذلك ، من الأفضل استبدال البيجامات بملابس نوم مناسبة للعمل على الأقل ، وليس هناك حاجة للإفراط في استخدام المظاهر الرسمية ، مثل: البدلات وربطات العنق.

الأسطورة 7: يحتاج المستقلون إلى شهادة

بعض المبتدئين الذين يرغبون في الدخول في العمل الحر لديهم بعض المخاوف بشأن المؤهلات والشهادات المطلوبة قبل البدء في العمل. على عكس الوظائف التقليدية ، لا يتطلب العمل الحر عادة أي شكل من أشكال الشهادات ، مثل الشهادات والمؤهلات. ولكن فقط المستقل يحتاج إلى إجراء معارض أعمال سابقة في مجال تخصصه حتى يتمكن العملاء من رؤية تجربة المستقل.

الأسطورة 8: يمكنك فقط القيام بالمشاريع التي تهمك.

هذه الأسطورة هي واحدة من أشهر أساطير العمل الحر للمبتدئين ، حيث يتقدمون بطلب للحصول على مشاريع يهتمون بها فقط ويتجاهلون المشاريع المملة الأخرى في نفس مجال الخبرة. هذا خطأ كبير لأنه في حياتك المهنية المستقلة ، لعدد من الأسباب ، سيكون عليك القيام ببعض الأعمال المملة في نطاق تخصصك.

على سبيل المثال، قد ترغب في استخدام هذه المشاريع في وقت مبكر لإنشاء مكتبة أعمال والحصول على تعليقات من العملاء لزيادة ثقة العملاء الآخرين في ما تتعامل معه، وقد يكون هذا النوع من المشاريع متاحا هذا الشهر. لذلك ، تحتاج إلى التقدم بطلب إليهم لسداد ديونك الشهرية. بالإضافة إلى المهارات والخبرات الجديدة التي ستتعلمها من هذه المشاريع ، فإن هذه المشاريع ستفيدك بالتأكيد لاحقا.

في الختام ، يساعدك فهم أسطورة العمل الحر على رؤية الأشياء في حالة طبيعية دون المبالغة أو التخويف لتجنب إضاعة الوقت والطاقة في التركيز على الأساطير الشائعة حول العمل الحر. إذا كان لديك عقلية إيجابية والقدرة على الحصول على نتائج من خلال تطوير مهاراتك ومثابرتك ، فسوف تنجح بالتأكيد في العمل الحر وتحقيق نتائج مذهلة.

نشر في: نصائح للعاملين لحسابهم الخاص قبل عام

زر الذهاب إلى الأعلى