ريادة الأعمال

الهدف الوظيفي: كيف تكتب هدفك الوظيفي بإتقان؟

الأهداف المهنية: كيف تكتب أهدافك المهنية بشكل مثالي؟

بعد العثور على إعلان عن وظيفة يناسب خبرتك وطموحاتك ، تكون السيرة الذاتية هي الأساس والخطوة الأولى في طلبك ، ولكن قبل التقديم ، يجب عليك إعداد أهم العناصر لترك انطباعك الأول على جهة التوظيف وشرح أسباب حياتك المهنية بشكل فعال ، وهو الهدف الوظيفي. ولكن ما هي الأهداف المهنية؟ وكيف تكتب هدفا مهنيا لتصبح أنسب فرصة عمل؟

دليل:

المحتويات

ما هي الأهداف المهنية في سيرتك الذاتية؟ ما هي أهميتها؟

الهدف الوظيفي هو فقرة من جملتين أو ثلاث جمل (تصل إلى 250 حرفا) تحتوي على تعريف واضح للوظيفة ، بالإضافة إلى ما تسعى إلى تحقيقه من خلال التقدم بطلب للحصول على الوظيفة. توجد هذه الفقرة في الجزء الأمامي من السيرة الذاتية، أسفل الاسم أو بيانات الاتصال الأساسية، وفي أعلى تنسيق السيرة الذاتية. يفهم مسؤولو التوظيف سبب تقدمك بطلب للحصول على الوظيفة ومؤهلاتك الرئيسية ، بالإضافة إلى القيمة التي ستقدمها للشركة.

ترتبط أهمية الأهداف المهنية الأساسية بموقعها، وهي الجزء الأول من مراجعة خبير التوظيف، وهو الجزء الذي يدفعه إلى قراءة السيرة الذاتية بأكملها باهتمام أو يحثه على تجاهل السيرة الذاتية وبدء مراجعة أخرى. بساطتها وإيجازها تجعلها رسالة ذكية للمراجعين لإعطاء تعريف شامل بسرعة من شأنه أن يجعلك مرشحا محتملا وبناء علاقة مباشرة مع الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها من خلال عرض ما تبحث عنه في حياتك المهنية المستقبلية.

عندما تتطلب سيرتك الذاتية أهدافا مهنية

تنطبق إضافة الأهداف المهنية على جميع الباحثين عن عمل، ولكنها تصبح أكثر ملاءمة وضرورية لبعض المواقف الخاصة بخلفيتك المهنية، مثل:

1. البحث عن وظيفة بدون خبرة في العمل

إن الافتقار إلى الخبرة العملية للخريجين الجدد يخلق بعض الصعوبات في بداية حياتهم العملية ويجعل من الصعب أيضا إظهار المؤهلات للحصول على المسميات الوظيفية. لذلك، فإن إعداد هدف وظيفي واضح يساعد الشركة على معاينة أهداف المرشح، وكذلك أهم المهارات والقيم التي اكتسبها خلال التدريب العملي والتعلم، وفهم طبيعة نقطة البداية التي يبحث عنها، لذا يرجى ذكر هذه النقاط بعناية.

2. تغيير المسارات الوظيفية

يعد تغيير المسارات المهنية نقطة تحول وقرارا صعبا بالنسبة للكثيرين ، لذلك يجب ذكر الأسباب الرئيسية للتغيير في الأهداف المهنية. عند تغيير المسارات المهنية ، قد تنخفض قيمة المؤهلات التي اكتسبها الشخص في الوظائف السابقة ، لذلك يجب عليك تسليط الضوء على أسباب التغيير في مجال العمل والغرض من التقدم بطلب للحصول على الوظيفة ، مع تسليط الضوء على الخبرة السابقة ذات الصلة.

3. ابحث عن فرص عمل في موقع مختلف عن موقعك الحالي

يجب على أي شخص يبحث عن عرض عمل في موقع جغرافي معين مختلف عن موقعه الحالي أن يذكر نية أو إمكانية الانتقال كجزء من هدف وظيفي ، وقد يؤدي التخلي عن ذلك وتجاهله إلى عدم تواصل فاحصي السيرة الذاتية ومسؤولي التوظيف مع المرشح لأنه ليس خارج الموقع الجغرافي المستهدف. اشرح أسبابك ثم اذكر إمكانية العمل عن بعد أو زيارة موقع الشركة على الويب ، إن أمكن.

كيف تكتب هدفا مهنيا؟

تمر الأهداف المهنية بعدة خطوات للوصول إلى النسخة النهائية ، ويجب تنفيذ كل خطوة بفعالية حتى لا تؤثر سلبا على ما يلي. ابدأ مباشرة بعد مراجعة إعلان التوظيف المناسب، مع الخطوات التالية:

الخطوة 1: تحليل أهم بيانات الوصف الوظيفي

يتضمن إعلان التوظيف وصفا لمتطلبات الوظيفة ومتطلبات الوظيفة. من خلال تحليل هذه البيانات ، يمكنك عمل قائمة بأهم المؤهلات والمهارات والقيم التي تهم شركتك ومقارنتها بقائمة نقاط القوة الخاصة بك لتشمل جميع الصفات التي تجعلك مرشحا محتملا قويا. على سبيل المثال ، لنفترض أن المنصب هو مبرمج Android يركز على مهاراتك العامة في البرمجة ، وتجربتك في البرمجة مع Android على وجه الخصوص.

بعد تحديد نقطة التقارب بينك وبين احتياجات عملك، يمكنك اختيار الكلمات الرئيسية التي ستستخدمها عند كتابة أهدافك المهنية للحصول على نص مركز يحقق أهدافها ويلفت انتباه مسؤول التوظيف. ركز الكلمة الرئيسية على الوظائف الشاغرة المطلوبة.

الخطوة 2: اختر تنسيق الكتابة الأنسب

تتضمن كتابة الأهداف المهنية في سيرتك الذاتية عدة طرق ، وكلها صحيحة ، اعتمادا على الموقف. على سبيل المثال ، قد ينظر البعض إلى استخدام طريقة الغائبين على أنه خطأ ويشجعه آخرون. بدلا من استخدام صيغة المتحدث المتمثلة في كتابة “كنت أول محاسب يقوم بذلك” ، اكتب “محاسب أول يفعل هذا …” ، للوهلة الأولى ، قد يبدو الفرق بسيطا ، لكنه شيء يجب مراعاته ويتماشى مع مبادئ الشركة. كيف ستتعرف على هذه المبادئ؟

قبل إرسال سيرتك الذاتية ، اعرض ملف تعريف شركتك من خلال معاينة موقعها على الويب وصفحاتها على وسائل التواصل الاجتماعي ، وإذا كنت تروج لإحدى قيم فردك على حساب فريقك ، فمن الأفضل استخدام ضمير منطوق. إذا كانت الشركة تهتم أكثر بالفريق ، فيجب عليها اعتماد صيغة الغياب. يمكنك اختيار صيغة تعبر عن نفسك وتتماشى مع قيمك.

الخطوة الثالثة: ابدأ الكتابة عن أهدافك المهنية

الآن ، بعد أن تقرر النقاط الرئيسية التي تريد معالجتها ، يمكنك البدء في كتابة أهدافك المهنية. تنقسم الأهداف المهنية إلى ثلاثة أقسام رئيسية تحفظها بعناية للحصول على نتائج أهدافك ، مرتبة حسب ترتيب فقرة واحدة:

  • حدد حياتك المهنية بسرعة من خلال ذكر سنوات الخبرة ، وإذا كنت خريجا حديثا ، فيجب عليك ذكر مؤهلاتك الأكاديمية من حيث المعدل التراكمي العام.
  • سبب طلبك ودافعك للانضمام كموظف في الشركة هو من خلال عرض الإنجازات أو المهارات التي تتوافق مع مهام الوظيفة، ومهمة الجزء الثاني هي توضيح نقاط قوتك.
  • يربط القسم الأخير مهاراتك وخبراتك مباشرة بمتطلبات الوظيفة الشاغرة لتوضيح ما ستساهم فيه وتقدمه لنمو الشركة ، والإشارة إلى أن هذه المساهمات ستحقق أيضا جزءا من طموحاتك المهنية.

الخطوة الرابعة: مراجعة الأهداف المهنية بعيون خبير التوظيف

عندما تحقق أهدافك المهنية ، يجب أن تسأل نفسك بعض الأسئلة كما لو كنت مسؤولا عن وظيفتك ، وتقديم فقرات وفقا لأفضل وكالة. اسأل نفسك الأسئلة التالية:

  • هل يسلط هذا الهدف الضوء على المهارات الفريدة التي تضيف ميزة تنافسية إلى العمل؟
  • ما هو احتمال توافق سلوك المرشح وقيمه مع الشركة؟
  • ما هي تجربة المرشح الأكثر تميزا وأهمية؟

7 نصائح لكتابة الأهداف المهنية بطريقة احترافية

هناك العديد من النصائح التي من الأفضل مراعاتها لتحقيق أهداف مهنية فعالة لتحقيق وظيفتها، معظمها يتعلق بالكتابة والأسلوب، مما يجعل النص يبدو معقولا وفريدا من نوعه من خلال إبراز النص من أهداف العمل الأخرى من أجل الاستمرار في تأثير مرجعه بعد اكتمال مرحلة السيرة الذاتية.

1. استخدم أفعالا قوية

يمكن أن يكون لفعل القوة الذي يعبر عن أنشطتك كمرشح تأثير إيجابي على المراجع. بدلا من استخدام المهارات في شكل أسماء ، والتعبير عنها بالأفعال ، فإنها تربط أفكار المجند بها. على سبيل المثال ، بدلا من القول “أنا أكثر ثقة وأكثر كفاءة في مواجهة الصعوبات بسبب مهاراتي الإبداعية القوية ومهارات حل المشكلات” ، يفضل استخدام “خلق حلول جديدة تساعدني على مواجهة الصعوبات بثقة وكفاءة أكبر”.

2. كن مقنعا

تتضمن الأهداف المهنية حقائق تتعلق بحياتك المهنية وآمالك ، ولا يكفي مجرد التعبير عنها ، لأنه في أقل عدد من الصفوف ، يجب إقناع مسؤولي التوظيف بهذه الحقيقة. تذكر أن الإقناع يدور دائما حول توفير الأرقام والحقائق والإنجازات ، وترك بصمتك الخاصة على الأهداف المهنية لترك انطباع جيد لدى المراجع.

على سبيل المثال، إذا كانت الوظيفة هي ممثل خدمة عملاء وتريد تسليط الضوء على مهاراتك في التعامل مع العملاء، يمكنك أن تقول: “لقد حققت رضا العملاء بنسبة 95٪ للشركة في وظيفتي السابقة، وهو متوسط التعليقات التي أحصل عليها”، وجميع الأرقام والإحصاءات التي تعتقد أن المراجع مدعومة من مصادر رسمية، سواء كانت جهات اتصال أو بيانات اعتماد معتمدة أو غيرها.

3. قم بمواءمة أهدافك المهنية مع سيرتك الذاتية

يعد تنسيق الأهداف المهنية مع السير الذاتية خطوة مهمة ، ولا يبدو كدخيل على النص الأصلي ، ولكن يجب أن يكون متوافقا مع جميع البيانات المذكورة. يجب أن تكون الطاقة التي تنضح بها الأهداف المهنية متسقة مع بقية النص حتى لا يشعر المراجع بالغرابة. على سبيل المثال ، إذا كان هدف الوظيفة يعبر عن مرشح نشط ، فيجب دعم ذلك بسيرة ذاتية ذات مهارات عديدة وخبرة واسعة.

تشجع الأهداف المهنية أيضا مسؤولي التوظيف على النظر إلى التجربة التي هي ركيزتك الرئيسية ، مع ذكر الخبرة أو المهارات التي اكتسبتها لدفع مسؤول التوظيف إلى البحث عن مزيد من التفاصيل ، وبعبارة أخرى ، لإنهاء قراءة السيرة الذاتية حتى النهاية والعثور على ما يريد دون تعب أو إضاعة الوقت.

4. أخبر قصتك بإيجاز

يعد عدم التمديد من أهم خصائص الهدف الوظيفي، وهو عبارة عن نظرة عامة موجزة جدا على حياتك المهنية، ولكن لاحظ أن مهنيته تكمن في تضاؤله وشموليته، لذلك فإن إيجازه لا يضعف تحقيقه لجميع العوامل التي تسمح لك بالتغاضي عنه. يفحص منصبك الوظيفي الحالي أهم العناصر التي تحصل عليها في رحلتك ويساعدك على إضافة قيمة ، بالإضافة إلى ما تبحث عنه على المدى القصير والطويل.

5. جعل استراتيجية الشركة ذات قيمة مضافة

قد يرتبط عملك بقيم متعددة تضيفها إلى عملك، ولكن ما هي القيمة الأكثر أهمية لشركة نمذجة العمل؟ بعد الاطلاع على أهم قيم الشركة في الإعلان عن وظيفة والاطلاع على حجم أعمال الشركة وأهدافها في القنوات المتاحة، يتم التعرف على أهم القيم التي تحتاجها الشركة على المدى الطويل واختيار القيم المناسبة لك والتعبير عن الواقع الذي له علاقة بقيمك الشخصية. سيؤدي ذلك إلى إنشاء اتصال كامل بين مستقبل الشركة وحياتك المهنية المستقبلية.

6. قم بعمل نسخ متعددة

بسبب إيجاز النص ، فإنه يتطلب أيضا المزيد من الاهتمام والطاقة والوقت. إذا ذهبت في طريقك بمفردك ، فلن تحتاج سيرتك الذاتية إلى تغيير كبير ، ولكن بمرور الوقت ، فإنها تستهلك الكثير من الأهداف المهنية المعقدة. يجب إعداد نسخ من العديد من الأهداف المهنية للوصول إلى النسخة الأقرب إليك والتي يفضلها مسؤول التوظيف. بالإضافة إلى تحديث سيرتك الذاتية والتركيز على أهم الخطوات في دعم فرصك.

7. أهداف مهنية مخصصة لكل وظيفة

يتمتع أخصائيو التوظيف بالمهارات اللازمة لاكتشاف السير الذاتية المرسلة من قبل أصحابها بنفس الشكل والمحتوى ، والمناسبة لكل وظيفة متاحة تناسبهم. يلاحظ المراجعون فقدان هدف ميزة مخصص جاهز للتكيف مع المواقف والشركات المختلفة. يتم خصم خطأ الباحث عن عمل من رصيده ويدفع المجند إلى تجاهل السيرة الذاتية تماما. امنح سيرتك الذاتية المزيد من الجهد للحصول على النتائج المرجوة.

الأخطاء الشائعة عند كتابة الأهداف المهنية

يرتكب الباحثون عن عمل الكثير من الأخطاء، ويتراوح تأثير الأخطاء من ترك انطباع سيء لدى المراجع إلى إجباره على تجاهل سيرته الذاتية تماما، لذلك يجب توخي الحذر عند الكتابة عن أهداف الوظيفة. ومن أبرز هذه الأخطاء ما يلي:

قيمة شرط العنوان

مع الأهداف المهنية ، يمكنك إظهار القيمة التي يمكن تقديمها من خلال أداء عملك. كعائد متوقع إلى الطرف الآخر ، تفقد القيمة معناها وتصبح قيمة مشروطة ، وتدخل في حالة مقايضة. الفشل في تلبية التوقعات سيمنعك من إضافة القيمة التي تحتاجها ، تماما كما تضع أسباب ضعف الأداء والإنتاجية على أنها ليست أهدافا مهنية.

على سبيل المثال، تدوين الأهداف المهنية لمندوبي المبيعات يأخذ شكل “أنا أبحث عن بيئة عمل صحية في شركتك من شأنها أن تساعدني على أن أكون أكثر إنتاجية وإبرام المزيد من الصفقات”، وهي قيمة مشروطة تتطلب عدة معايير لبيئة العمل، مما يمنع الخبير من العمل معك خلال عملية التوظيف.

اذكر الأجر المستهدف

قد يكون أحد أهدافك الرئيسية في وظيفتك هو الحصول على العديد من المزايا ، بما في ذلك الراتب المرتفع ، وهي رغبة مشروعة ، ولكنها في الواقع ليست النهاية ، بل النتيجة. التطوير الوظيفي والتطوير الدائم للمهارات هو ما يؤدي إلى زيادة الرواتب، لذلك لا ينصح بذكر المواد عند إعداد الوصف الوظيفي، تأكد من تجنبه والتركيز على ما يمكنك تقديمه دون ذكر المكافآت المالية التي تنتظرها، وهي أمور يمكنك مناقشتها في المراحل المتقدمة من التوظيف.

هناك خطأ في بناء الجملة أو اللغة

تشير الأخطاء النحوية واللغوية إلى عدم كفاءة المرشح، فالهدف الوظيفي المدرج في السيرة الذاتية هو أول تواصل للمرشح مع الشركة التي يأمل في توظيفه بها، لذا احرص على ترك انطباع جيد، فالأخطاء النحوية تشير إلى أنك تفتقر إلى الاهتمام، بمعنى آخر تفقد الاحترافية.

نماذج مختلفة لتحديد الأهداف المهنية

نحتفظ بالنماذج الإرشادية بين يديك ولا ينصح الباحثون عن عمل بنسخها ، ولكنها مصممة لمساعدتك في إعداد نصوص مماثلة ، تتعامل مع الخطوط العريضة التي تعتبرها النماذج المتاحة.

نموذج الهدف الوظيفي للخريجين الجدد

يجب على المرشح التركيز على أهم المهارات التي اكتسبها خلال سنوات دراسته الجامعية وربط الشهادة الجامعية التي حصل عليها بالوظيفة التي يتقدم لها، على الرغم من أنه يجب أيضا ذكر الدرجات العالية أو الدرجات الفريدة للخريج. فيما يلي مثال على نموذج الهدف الوظيفي لخريجي إدارة الأعمال الجدد:

“تخرجت للتو من كلية إدارة الأعمال ، ومعدل التدريب مرتفع للغاية ، وأنا أبحث عن وظيفة كاملةالعمل الاستثماري الوظيفي ، حيث يمكنني توفير معرفة تحليل السوق التي اكتسبتها في التدريب المكثف والدورات المهنية لمساعدة مؤسستك على تحسين أرباحها.

مثال عند تغيير المسارات المهنية

عندما تغير المسارات المهنية وتنوي البدء في التقدم بطلب للحصول على وظائف في مجالات جديدة ، يجب أن تأخذ الأهداف المهنية في الاعتبار الأسباب الرئيسية لتغيير المسارات المهنية ، ويفضل أن تكون ملهمة ، لمساعدة مسؤولي التوظيف على قبوله ومباركته. فيما يلي مثال على ما يلي:

“شخص شغوف يتمتع بخبرة 15 عاما في بيئة مبيعات التجزئة سريعة التطور ويتطلع إلى الانضمام إلى فريقك كوكيل عقاري. لقد قادني شغفي بالعقارات إلى السعي إلى أن أكون مشاركا نشطا في هذا المجال ، وبناء على مهاراتي القوية في التواصل وقدرتي المثبتة على بناء علاقات مستقرة ، سأساعد العملاء في العثور على المنازل والمكاتب المناسبة لهم.

اختيار الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية

قد لا يكون الهدف من الوظيفة متناسبا مع وضع الباحث عن عمل، فعلى سبيل المثال، اعتمادا على خبرته الواسعة، وعدم القدرة على حصر المحتوى الأبرز في فقرة واحدة، يمكن استخدام عناصر أخرى ذات عمل مماثل، مثل:

ملخص الأهلية

ملخص التأهيل هو جزء مهم من السيرة الذاتية ، يلخص أهم المعالم في مهنة المرشح وينسق في شكل نقاط. يمكن تقسيم القسم إلى ثلاثة أقسام: الخبرة العملية، والإنجازات، والمهارات المكتسبة بحيث يشار إلى كل قسم مباشرة، دون التطرق إلى الأهداف أو القيم المتعلقة بالمرشح أو الوظيفة التي يتقدم لها.

بيان العلامة التجارية الشخصية

هذا بيان يعبر عن إنجازات العالم الحقيقي التي تنتجها مهارة عملية مهمة ، على سبيل المثال ، افترض أنك مسوق عبر الإنترنت ويمكنك أن تقول: “من خلال اتباع استراتيجية التسويق عبر محركات البحث ، يمكنك جذب 150 عميلا محتملا ، 70٪ منهم يصبحون عملاء حقيقيين”. تعتمد التراخيص في المقام الأول على أرقام تم التحقق منها أنه كلما ارتفع المتوسط أعلاه ، زاد الإنجاز.

باختصار ، تضيف الأهداف المهنية للعناصر الأساسية للسيرة الذاتية ، وإتقان كتابتها ، قيمة إلى السيرة الذاتية التي يحتاجها الباحث عن عمل ، وتظهر في عدد كبير من المرشحين وتحصل على وظيفة. لذلك ، فإن العنصر لديه الاهتمام المطلوب للتوصل إلى نتائج صحيحة ودقيقة.

نشر في: تقدم بطلب للعمل عن بعد ، منذ 5 أشهر

زر الذهاب إلى الأعلى