أنواع

أيهما الأفضل: توظيف مستقلين أم الاستعانة بالوكالات؟

أيهما أفضل لمشروعك: استأجر مستقلا أو وكالة

وباعتبارها معضلة شائعة تواجهها المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم التي لم تحظ بالاهتمام الكافي، فإن المشكلة نفسها يمكن تجنبها. مع تراكم المهام ، وضيق الوقت والحاجة إلى مساعدة مهنية ، هل من الأفضل توظيف المستقلين أو توقيع عقد مع الوكالة الرقمية ذات الصلة؟

ما هو الفرق بين المستقلين والوكلاء؟

حسنا ، المستقل هو مجرد خبير محترف في مجاله مع مستوى جيد من الخبرة. ربما كان يعمل سابقا كموظف منتظم في شركة ، ولكن الآن مع نمو سوق المستقلين عبر الإنترنت ، يعمل بمفرده كمستقل. لأسباب تتعلق بالمصداقية ، يعرض المستقل عينة من عمله في ملفه الشخصي ، بالإضافة إلى التقييمات التي يحصل عليها أمام الأشخاص المهتمين.

الهيئة عبارة عن مجموعة جماعية من الخبراء في مجال ما ، تدار ضمن تسلسل هرمي تقليدي ، يعمل كل منهم وفقا للمهام الموكلة إليه ، دون أي خيار سوى تحقيق مجموعة من الأهداف المحددة المحددة مسبقا. إذن كيف تجد الخيار المناسب لك؟

توظيف العاملين لحسابهم الخاص أو وكالات التوظيف؟

غالبا ما يؤدي تحقيق التوازن بين توظيف المستقلين واللجوء إلى الوكالات إلى الكثير من الارتباك ، لكننا هنا لمساعدتك في تحديد أي من الخيارين مناسب لمشروعك. قبل اتخاذ قرار ، فكر بعناية في العوامل الستة التالية.

1. الخبرة والمهارات

لا يبدأ المستقل وظيفته المستقلة في فراغ ، حيث عادة ما يكون لديه خبرة عمل سابقة ومهارات مصممة بشكل جيد تؤهله للتنافس مع المستقلين الآخرين. نظرا لثراء سوق المستقلين ووجود العديد من المستقلين الموهوبين في منصة المستقلين ، فمن السهل العثور على المستقلين الذين يلبون احتياجاتك الدقيقة والمركزة ، مثل: البرمجة بلغة معينة أو التسويق على المنصات الاجتماعية أو التصميم باستخدام التكنولوجيا المتقدمة. اخره.

توظف الوكالات موظفين ذوي خبرة ومهارة لإكمال مشاريع العملاء. وإذا كانت متطلباتكم متسقة مع تخصص الوكالة الدولية للطاقة الذرية، فإن ذلك سيكون بلا شك حلا وسطا. بيد أنه بالنسبة للمشاريع الحساسة أو ذات الاحتياجات المختلفة، سيكون من الصعب على الوكالة تجميع الموظفين في أفرقتها المكرسة لجميع المجالات.

على سبيل المثال ، إذا كنت بحاجة إلى كتابة محتوى احترافي مثل المحتوى القانوني ، أو حتى إنشاء نوعين من المحتوى – المحتوى الطبي والمحتوى الرياضي ، فقد لا تتمكن وكالات إنتاج المحتوى التقليدية من تلبية متطلباتك بنفس الكفاءة والدقة مثل المستقلين المحترفين.

2. مستويات الخدمة

انطلاقا من حساسية المستقل لسمعته، فضلا عن البياض الساطع في الاستمتاع بالتقييمات وسجلات الرأي، وإتقان صورته في أعين عملائه، فهو مهتم دائما بتقديم خدمة عالية الجودة تلبي جميع احتياجات عملائه وتحقق النتيجة النهائية التي يسعى إليها. ناهيك عن القدرة على التواصل الفعال مع رواد الأعمال بسبب عادتهم في إكمال المشاريع عبر الإنترنت.

يعمل المستقلون على العديد من المشاريع بالتوازي ، طالما أنهم يقبلون العمل في المشروع ، فقد يعطي المستقل الأولوية للعمل في مشروعك. إذا كان المشروع كبيرا ، فقد يكرس نفسه له بكل إخلاص ، ويكرس معظم طاقته ووقته للتنفيذ.

مما لا شك فيه أن الوكالة قلقة بشأن سمعتها أمام عملائها ، لكن الموظفين المسؤولين عن تنفيذ المهمة قد لا يكونون حريصين عليها. ومن أجل التواصل مع منظمي المشاريع، وضعت الوكالة إجراءات منتظمة للاتصال ومتابعة سير العمل.

تعمل الوكالة عادة على عدد كبير من المشاريع مقارنة بالعاملين لحسابهم الخاص ، وما لم تكن عميلا كبيرا ، فقد لا يكون تنفيذ مشروعك أولوية. من ناحية أخرى ، نظرا لأن الوكالات تتفوق في الموارد البشرية ، فقد تتمكن الوكالات من إكمال المشاريع الكبيرة في وقت أقل من العاملين لحسابهم الخاص.

3. المرونة

فكرة العمل الحر هي المرونة ، حيث لا يعمل المستقلون وفقا لساعات العمل الرسمية من التاسعة إلى الخامسة مساء. وهذا يجعله أكثر انفتاحا على ساعات التواصل، ويهتم بالرد عليك بسرعة عندما تحتاجين إليها، حيث إن معدل ظهور رسائل الرد على ملفه الشخصي ويساعد على ترك انطباع جيد عنه، تماما كما هو الحال في حالة وجود منصة مستقلة.

إذا كنت ترغب في إجراء تعديلات على مشروع بالقرب من نهاية المشروع ، أو تقصير وقت التنفيذ ، أو حتى تغيير عبء العمل ، فغالبا ما يستجيب المستقلون بمرونة كافية لإجراء التعديلات المطلوبة مع الحرص على إكمال المشروع بنجاح.

كهيكل إداري تقليدي ، لا يمكن لمسؤولي الوكالة المسؤولين عن التواصل مع العملاء التواصل معك إلا خلال ساعات العمل الرسمية. وتميل المؤسسات إلى أن تكون أقل مرونة من العاملين لحسابهم الخاص من حيث عبء العمل وتواريخ التنفيذ والتعديلات. ولا تهتم هذه المؤسسات إلا بتنفيذ الاتفاقات المبرمة بينها وبين عملائها بموجب عقود تم توقيعها منذ البداية.

اقرأ أيضا: هل نظام العمل المرن مناسب لشركتك؟

4. السعر

يبدو أن السعر هو عامل رئيسي وغالبا ما يقرر الاختيار. ومن الواضح أن الاستقلال يفوق تلك الهيئة على أساس هذا العامل. يساعد جو العمل الحر المرن على زيادة إنتاجية المستقلين ، بعيدا عن تشتيت انتباه الزملاء وسياسات الحضور والمغادرة التي قد لا تتناسب مع وضعهم.

ما الذي يسمح للمستقل بتحديد تكلفة معقولة تتوافق مع الوقت والجهد الفعلي المبذول في التنفيذ حتى يكون راضيا وفي نفس الوقت فعالا للعميل. كما يتفاوض العديد من المستقلين علنا على سعر المشروع.

وتنعكس التكاليف الكبيرة للوكالة في استئجار أماكن العمل ومرتبات الموظفين والنفقات الإدارية. والبعض الآخر بصدد تسعير المشروع ويتم تضمينه في السعر النهائي بطريقة تساعده على الارتفاع. ولكن في المشاريع واسعة النطاق ، إذا قدمت المؤسسة تسهيلات دفع مرنة ، مثل: مدفوعات الأقساط ، فستكون هذه نقطة فريدة في صالحها.

5. تحقق من نموذج العمل

يمكن أن يساعدك توظيف موظف مستقل في التمييز بين المرشحين بناء على عدة مقاييس ، مثل: تقييم تركه رواد الأعمال الذين عملوا معهم من قبل ، ومعرض أعمال ستعرف منه ما إذا كانت جودة العمل تتماشى مع طموحاتك ، والعديد من الأشياء الأخرى.

يمكنك أيضا الاتصال بالعاملين لحسابهم الخاص وطلب رؤية وظائف مشابهة لتلك التي تريد القيام بها ، أو اختبارها في مشروع صغير قبل العمل في مشروع كبير. هذه هي المزايا الأساسية التي لا يمكن أن يقدمها عقد الوكالة ، وهي تضمن أنك متأكد بالضبط من جودة العمل الذي ستتلقاه.

بصرف النظر عما تعرضه الوكالة على موقعها على الويب ، فلن تتمكن من رؤية نموذج العمل المرتبط بمشروعك إذا طلبت ذلك. على الرغم من أن بحث Google سيعرض لك العديد من نتائج بحث الوكالات ، إلا أنه لا توجد آلية موثوقة لتحديد مصداقية تلك الوكالة ما لم تكن شهادة أحد معارفك الذي استخدمها سابقا.

قد تكون مهتما أيضا بما يلي: مصمم داخلي أو مصمم ديكور: كيف يمكنني توظيف المصمم أو مصمم الديكور المناسب لك؟

6. المساهمة في إدارة المشاريع

عند توظيف موظف مستقل، غالبا ما يزداد مستوى تفاعلك مع سير العمل لأن إرشادك قد يكون مطلوبا عند بدء العمل على مشروع جديد. المستقلون هم منفذو خططك الخاصة. قد يستغرق هذا وقتك ، ولكن التواصل المباشر مع المستقلين ومشاركتك في إدارة المشاريع وتصميمها سيقلل من المشكلات المستقبلية التي يمكن أن تحدث بسبب النتائج غير المرضية.

من ناحية أخرى، إذا كنت ترغب في تقليل مساهمتك في إدارة المشروع وتصميمه، فيمكنك إبلاغ المستقل بمفهومك الأول قبل البدء في المشروع وإخباره بأنك ستترك عملية التخطيط له، وطالما لديه الخبرة المطلوبة، فسوف يفعل ما يجب القيام به.

يشبه التعاقد مع وكيل الذهاب إلى معرض أثاث لشراء غرفة جاهزة كاملة. تقوم الوكالة بتنفيذ وتخطيط المشاريع من البداية إلى النهاية ، والحصول على الوظيفة النهائية دون المشاركة الحقيقية في الإدارة أو العملية الإبداعية.

استنتاجتهدف مقدمة النقاط المذكورة أعلاه إلى تحقيق توازن موضوعي بين توظيف المستقلين ووكالات التوظيف لاكتشاف أيهما أفضل لك ولمشروعك. في كلتا الحالتين ، يمكنك الحصول على وظيفة عالية الجودة ، ولكن كيف تبدو هذه الجولة؟ سلسلة ممتعة أو متعبة! هل هناك فشل؟ ماذا عن التكلفة؟

إذا كنت راضيا عن توظيف المستقلين ، فاعتمد على أكبر منصة عربية لحسابهم الخاص لتوظيف المستقلين المتخصصين في أفضل القدرات العربية في مختلف المجالات لإكمال مشروعك بسهولة وأمان.

نشر في: نصائح بدء التشغيل قبل عامين

زر الذهاب إلى الأعلى